مشاوره منابع انسانی

لیست دوره های حرفه ای و کاربردی مدیریت منابع انسانی (روی عکس کلیک کنید)

دانلود مروری بر کسب و کار هاروارد

لینک مقالات حرفه ای منابع انسانی

دوره ارزیابی مشاغل هِی؛ وزارت کار

1109	امروز
7436	دیروز
26507	این هفته
53521	هفته گذشته
154340	این ماه
218273	ماه گذشته
3024704	کل بازدیدها

بازدیدکنندگان: 81 مهمان حاضر
IP شما: 54.225.1.70
امروز: 02 مرداد 1393

فرصتهای استخدام در ماههای گذشته

تیر, 1393

تازه ترین فرصتهای استخدامی منابع انسانی و اداری

فرصتهای استخدامی منابع انسانی

کارشناس منابع انسانی - شرکت در زمینه نفت و گاز

کارشناس فروش-شرکت معتبر تولید لوله و PVC

کارشناس منابع انسانی-هولدینگ تولیدی بازرگانی معتبر

کارشناس سیستمها و روشها - مجموعه اقتصادی

کارشناس منابع انسانی-هئلدینگ تولیدی بازرگانی

کارشناس توسعه منابع انسانی-ایران کیش

سرپرست منایع انسانی-معتبر پیمانکاری

کارشناس منابع انسانی-شرکت فعال در زمینه خرده فروشی

کارشناس برنامه ریزی و تحلیل سیستم-شرکت معتبر تولیدی صنعتی

مدیر منابع انسانی-شرکت توزیع کننده محصولات آرایشی وبهداشتی

مدیر منابع انسانی-صنایع بسته بندی به بند یزد

کارشناس منابع انسانی-شرکت صنعتی

کارشناس منابع انسانی-گروه تولیدی در صنایع جانبی خودرو

کارشناس منابع انسانی-شرکت حمل و نقل بین امللی

مدیر منابع انسانی-هولدینگ بزرگ صنعتی

فرصتهای استخدامی اداری / کارگزینی

منشی اداری - شرکت مشاوره ای دانش بنیان

کارمند اداری-شرکت معتبر سرمایه گذاری

مدیر اداری-تولیدی قطعات پلیمری و دسته سیم خودرو

کارمند اداری-شرکت معتبر

کارمند اداری-شرکت نرم افزاری معتبر

کارمند اداری-سبا آسانبر

کارمند اداری-پخش سراسری دارو

کارمند اداری-شرکت معتبر و فعال تولید وفروش لوازم خانگی

مدیر امور اداری-شرکت حمل ونقل معتبر

کارمند اداری-شرکت معتبر پیمانکاری EPC

مدیر امور اداری-شرکت آریا ابزار دقیق پیشرو

مدیر پشتیبانی و اداری-شرکت معتبر پیمانکاری

مدیر امور اداری-شرکت خودرو سازی راین

کارشناس اداری-شرکت پچ پچ

مسوول خدمات اداری در سایت-شرکت فعال در مدیریت

رییس امور اداری-شرکت معتبر در زمینه محصولات آرایشی و بهداشتی

کارشناس ارشد-گروه شرکتهای هلدینگ کف

معاونت مالی واداری-شرکت معتبر صنعتی

آخرین اخبار و مقالات منابع انسانی

مطالب پربازدید

بهبود جانشینی به جای برنامه ریزی جانشینی

تغییر را به صورت بهتری هدایت کنید

چهار نکته برای وقتی که از تریبون صحبت میکنید

کار را مال خودتان بدانید

نکاتی که زمان استخدام فرد مخالفتان باید دنبال آن باشید

از فشار به کارمندان برای نو آوری نگران نباشید

گوش دادن بدون واکنش

ایجاد اعتماد در تیم کاری

ابطال طلسم همکاری واحد تکنولوژی اطلاعات و ...

سه راه برای دریافت و ارسال اخبار ناگوار

نسبت به جنبه های منفی کارآفرینی محتاط باشید

نکات بهینه کننده فضای محل کار برای بهره وری بهتر

مثبت فکر کنید، حتی در شرایط اقتصادی موجود

مسئول کارراهه شغلی خود باشید

سازمانتان را از ناکارایی ایمیل برهانید

چهار راه برای اینکه کارمندانتان را خوشحال نگهدارید

ورود

مطالب مرتبط با این موضوع

رایان راهبرد چابک گروهی است متشکل از متخصصان و صاحب نظران کسب و کار که سابقه فعالیت اجرایی شان در صنایع بخش خصوصی، در کنار دانش حاصل از طی دوره های دانشگاهی و نیز دوره های آموزشی کاربردی ملی و بین المللی، آنها را توانا نموده ضمن تشخیص مشکلات ساختاری و رفتاری سازمانها، کسب و کارها را با پیشنهاد و اجرای پروژه های منابع انسانی همراهی کنند.

Scroll Up