Vinaora Nivo Slider 3.x
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس توافقنامه های عملکردی
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی آنالیز مشاغل برای تهیه شناسنامه های شغلی به روش هی گروپ
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی و کارشناسان طراحی شغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و اعضای کمیته های ارزیابی مشاغل، کارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی بر اساس مدل هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و کارشناسان جبران خدمت و کاارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی مدیریت استعدادها و کارراهه شغلی
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
مخاطب دوره: مدیران سازمان؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی طراحی ساختار واحد منابع انسانی پیشرو بر اساس مدل مرسر و دیو اولریش
مخاطب دوره: مدیران منابع انسانی و کارشناسان مهندسی وطراحی ساختار، سیستمها و روشها؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی نیازسنجی آموزشی به روش دیکوم
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه؛ جدید: جهت مشاهده بروشور و محتوای دوره روی عکس کلیک کنید

مطالب تخصصی منابع انسانی برای حرفه ای ها

دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت

دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت

در خبری جدیدتر (26 خرداد 1394) سيد حسن هفده تن، معاون وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي دستورالعمل...

  • جنگ استعدادها و افزایش دستمزدها

    جنگ استعدادها و افزایش دستمزدها

  • افراد دخیل در فرآیند کسب استعدادها (Talent Acquisition)

    افراد دخیل در فرآیند کسب استعدادها (Talent Acquisition)

  • دوره سازماندهی و ساختار واحد HR

    دوره سازماندهی و ساختار واحد HR

  • پاداش به کارکنان در شرایط سخت اقتصادی

    پاداش به کارکنان در شرایط سخت اقتصادی

  • واحد مناسب برای اداره امور حقوق و دستمزد

    واحد مناسب برای اداره امور حقوق و دستمزد

  • مصوبه مزد 1395 به زبان فارسی و انگلیسی

    مصوبه مزد 1395 به زبان فارسی و انگلیسی

  • قانون وبر در خصوص آستانه تشخیص تفاوت

    قانون وبر در خصوص آستانه تشخیص تفاوت

  • استراتژی جبران خدمت و مدیران صف

    استراتژی جبران خدمت و مدیران صف

  • عنوان شغلی جدید: مدیر توسعه افراد

    عنوان شغلی جدید: مدیر توسعه افراد

  • یک کارفرمای مطلوب منتخب

    یک کارفرمای مطلوب منتخب

  • جنگ استعدادها، بازیگران ABC

    جنگ استعدادها، بازیگران ABC

  • عوامل مؤثر بر تعهد و تعلق کاری

    عوامل مؤثر بر تعهد و تعلق کاری

  • دانلود کلیپ مدیریت استعدادها

    دانلود کلیپ مدیریت استعدادها

  • لینکدین:جذب و نگهداری 2016

    لینکدین:جذب و نگهداری 2016

  • شاخصهای سنجش مدیران؛ هِی

    شاخصهای سنجش مدیران؛ هِی

  • در برابر طوفان خروج خدمت

    در برابر طوفان خروج خدمت

  • اصول اخلاقی و حرفه ای HRM

    اصول اخلاقی و حرفه ای HRM

  • چالشهای برنامه ریزی نیروی کار

    چالشهای برنامه ریزی نیروی کار

  •  جدول نه خانه مدیریت استعدادها

    جدول نه خانه مدیریت استعدادها

  • تعهد و توانمندی در پاداش نهایی

    تعهد و توانمندی در پاداش نهایی

  • نقشهای کلیدی HR از دید اولریش

    نقشهای کلیدی HR از دید اولریش

  • شایستگی های HRM پسا تحریم

    شایستگی های HRM پسا تحریم

  • کانالهای تخصصی منابع انسانی در تلگرام

    کانالهای تخصصی منابع انسانی در تلگرام

  • مدل Wifi تعهد و تعلق سازمانی

    مدل Wifi تعهد و تعلق سازمانی

  • کارراهه به مثابه صخره نوردی

    کارراهه به مثابه صخره نوردی

  • دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت

    دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت

  • دورنمای شبکه در کسب و کارها

    دورنمای شبکه در کسب و کارها

  • چالشهای منابع انسانی ژاپن

    چالشهای منابع انسانی ژاپن

  • رهبری تلاشهای تغییر

    رهبری تلاشهای تغییر

  • بوروکراسی در منابع انسانی

    بوروکراسی در منابع انسانی

بیشترین بازدیدها

فرصتهای استخدامی منابع انسانی

کارشناس و کارشناس ارشد منابع انسانی - پرهام

کارشناس منابع انسانی - آرسام پلاستیک

مدیر/ کارشناس منابع انسانی - تکسان

کارشناس منابع انسانی – شرکتی معتبر

مدیر اداری و منابع انسانی – آریو پیام ایرانیان

کارشناس جذب و استخدام – آدورا طب

کارشناس/ مدیر اجرایی اداری منابع انسانی – خودروسازی

کارشناس منابع انسانی/ آموزش – تولید مواد اولیه دارویی

کارشناس اداری و منابع انسانی – تولید و پخش مواد غذایی

Office Manager – Production Company

کارشناس آموزش و توسعه / کارگزینی – آدوراطب

کارمند کارگزینی و منابع انسانی – آریانوش

مدیر منابع انسانی – تولیدی بازرگانی

کارشناس آموزش – شرکت بازرگانی

کارشناس اداری و منابع انسانی/ کارشناس بیمه

کارشناس ارشد منابع انسانی – شرکت بازرگانی

کارشناس منابع انسانی – شرکت پخش

کارشناس منابع انسانی – صنایع غذایی

کارشناس منابع انسانی – در یک شرکت

کارآموز منابع انسانی

مدیر منابع انسانی - مهر مینا الکترونیک

کارشناس منابع انسانی - پخش

کارشناس منابع انسانی - تولیدی تجهیزات پزشکی

کارشناس و کارشناس ارشد HR - نیلپر

کارشناس آموزش و منابع انسانی - درمانی

واحد منابع انسانی - پخش مواد شوینده

فرصتهای استخدامی اداری/کارگزینی

کارمند اداری - مدیر سیستمها و روشها - مهندسی

کارشناس امور اداری – راهکارهای همراه کارینا (IT)

سرپرست اداری منطقه – فروشگاههای زنجیره ای اوشانک

سرپرست خدمات اداری – داروسازی نانو الوند

کارشناس حقوق و دستمزد – گروه تولیدی و بازرگانی

کارشناس سیستمها و روشها – صنایع شیمیایی غفاری

مسئول امور دبیرخانه

سرپرست اداری و پشتیبانی – خیابان جمهوری

سرپرست امور اداری – تولید لوازم خانگی

سرپرست امور اداری – تهران

کارمند کنترل ورود و خروج – شرکت  دارویی

کارشناس حقوق و دستمزد/کارمند دبیرخانه – مهندسی

معاون مالی و اداری – شرکت عمرانی

کارشناس اداری – شرکت خودرویی

مدیر اداری – هلدینگ دارویی

کارشناس دبیرخانه – شرکت هلدینگ

کارشناس اداری – لایو

مدیر پروژه اداری – شرکت بین المللی

سرپرست امور اداری

کارشناس اداری – شرکت پخش مویرگی

کارمند اداری – نگین خودرو

کارمند اداری – کاوا ارتباطات هوشمند

هماهنگ کننده امور شرکت بین المللی با دفتر ایران

کارمند اداری - باریج اسانس

کارشناس امور کارکنان - آسیا تک