Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

خلق فرهنگ ارتباطی در سازمان

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

تحقیقی که به تازگی توسط شرکت بررسی های منابع انسانی تینی پالس (Tiny Pulse) انجام شده نشان می دهد که:
64% از کارکنان می گویند که نیازمند چک شدن و گرفتن راهنمایی در هر دو هفته هستند
42% از کارکنان از نسل هزاره (متولیدن حدود سالهای 1981 تا 2000) در عوض، هر هفته این چک شدن را می خواهند.
پیام روشن این تحقیق " ارتباط بیشتر" و بازخورد بیشتر توسط مدیر به کارمند است. چیزی که در روابط بسیاری از مدیران فراموش شده است!

اصل مقالات قبلی سایت به ترتیب بازدید