Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

چارچوب 10-20-70

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 

چارچوب 10-20-70 رویکردی برای توسعه مهارتهای رهبری در دهه های گذشته بوده است. بدین معنی که 70% از این نوع توسعه ها با تجربیات کاری، 20% با یادگیری از دیگران و 10% نیز از طریق برنامه های آموزشی رسمی کسب می شدند.

این نسبت اخیراً بر اساس تحقیقی که توسط DDI و Conference Board انجام شد، به 55% از راه تجربیات کاری، 25% با آموختن از دیگران و 20% نیز از طریق آموزشهای رسمی تغییر پیدا کرده است.

اصل مقالات قبلی سایت به ترتیب بازدید