Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

مسائل مهم منابع انسانی در 2015

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

v فرهنگ تنوع کارکنان، تعهد و تعلق کاری و نگهداری و ماندگاری ایشان مسائل اساسی خواهند بود.

 

v باز طراحی شدن مدیریت عملکرد ادامه خواهد یافت.

v شرکتهای بیشتری با "کارکنان غوطه ور در تکنولوژی" ((overwhelmed employees[i] سر و کار خواهند داشت.

v یادگیری سازمانی دگرگون شده و اهمیت بیشتری خواهد یافت.

v شرکتها در به دست آوردن استعدادها، استفاده از شبکه ها برای استخدام، دسترسی به برند و تکنولوژی های جدید بازنگری خواهند نمود.

 

 



[i] اشاره به کارکنانی دارد که یکسره و به شدت در معرض پیامها، ایمیلها، اطلاعات و فعالیتهای کاری هستند

 

اصل مقالات قبلی سایت به ترتیب بازدید