Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

درج فرصتهای استخدامی منابع انسانی و اداری

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

منابع انسانی با بهره گیری از یافته های بازاریابی استفاده های زیادی از آن کرده است.

چه هنگامی که در صدد بازاریابی داخلی برای ایده های بهبود دهنده خود در بین مدیران و کارکنان است و چه موقعی که به تقویت برند کارفرما و ارتقای جایگاه نام شرکت در میان کارجویان و استعدادها می گردد تا از این طریق بتواند علاوه بر جذب ایشان، پرستیژ کار کردن در سازمان را به عنوان یکی از اجزای بسته جبران خدمت به ایشان اطلاع دهد.

مدیران و متخصصان منابع انسانی با تلاشهایشان برای موفق شدن در رقابتهای موجود در بازار کار نیاز دارند که از منابع در دسترس خصوصاً منابع مالی به بهترین نحو استفاده کنند. در این شرایط از جمله باید تلاش کنند تا مجاری مناسبی برای انتشار پیامهایشان علی الخصوص پیامهای حاوی فرصتهای شغلی به کاندیداهای بالقوه شناسایی کنند تا از این مجاری فرصتها را با بیشترین اثربخشی و کمترین هزینه عرضه کنند. دیگر زمان آن نیست که با انتشار آگهی در روزنامه های کثیر الانتشار هزینه گزاف اطلاع رسانی فرصتها به کسانی را به شرکت تحمیل کنند که درصد بسیار کمی از آنها می توانند کاندیداهای بالقوه جایگاه بلاتصدی مورد نظر باشند. به گواه خبرگان منابع انسانی، استفاده از بانکهای داده ای شغلی قدیمی، ناکارآمد و گران نیز برای شغلهای تخصصی راه به جایی نبرده است.

استفاده از بسترهای جدیدتر که ضمن دارا بودن هزینه بسیار پایینتر - و بعضاً  رایگان - محل تجمع کاندیداهای بالقوه محسوب می شود، یکی از شایستگی های کلیدی برای کارشناسان منابع انسانی است که قرار است شرکتیار باشند (HR Business Partner). هم اکنون انجمنها و گرد هم آیی های حرفه ای، نشریات تخصصی و وب سایتها و فضا های مجازی تخصصی مکان خوبی برای نشر این فرصتها و شکار استعدادهاست.

در این راستا وب سایت رایان راهبرد چابک با دارا بودن مخاطبان تخصصی در زمینه های مدیریت منابع انسانی و اداری و نیز سایر تخصصهای مدیریتی و بازدید روزانه بیش از ده هزار نفر/ صفحه توسط مدیران و کارشناسان اداری، مدیریت و منابع انسانی سازمانها و شرکتها پذیرای اطلاع رسانی و انتشار فرصتهای استخدامی تنها در زمینه های منابع انسانی HR ، امور اداری و مدیریت ارشد می باشد.

سازمانها و شرکتهایی که دارای فرصتهای شغلی در زمینه های ذیل می باشند می توانند فرصتهای شغلی را جهت درج رایگان در وب سایت و انتشار روزانه آن در شبکه های مختلف اجتماعی (لینکدین، گروه یاهو مدیریت منابع انسانی ایران، وایبر، تلگرام ، گوگل پلاس، فِیس بوک و وبسایتهای همکار و ...) را به رایان راهبرد چابک ارسال نمایند.

متولیان استخدام در شرکتها و سازمانها می توانند فرصتهای ارسالی که با فرمت Word و به صورت ساده تایپ شده و حاوی عکس و جدول نباشند را با هماهنگی مسئول مربوطه در سازمان متبوع خود به آدرس این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید ایمیل نمایند.

زمینه های شغلی مورد قبول عبارتند از:

مدیر/ رئیس/ متخصص/ سرپرست/ کارشناس/ کارمند/ متصدی در رسته های

منابع انسانی (HR) ، آموزش و توسعه، جبران خدمت و مزایا، جذب و استخدام، امور اداری، کارگزینی، پرسنلی، حقوق و دستمزد، سیستمها و روشها، اداری و مالی و دیگر عناوین مشابه

لینک تقویم آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی

اصل مقالات قبلی سایت به ترتیب بازدید