Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

چالشهای منابع انسانی ژاپن

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

طبق تحقیقی که گری اشرادر Gary Schrader روی کارشناسان 100 شرکت ژاپنی در خصوص چالشهایی که در سال 2015 با آن مواجه خواهند شد، انجام گردید، نتایج ذیل به دست آمد:

 

50% کسب استعدادها

28% تعهد، تعلق و نگهداری کارکنان

23% برنامه ریزی (جانشین پروری، نیروی کار، ناهمگونی)

18% آموزش و توسعه

 

نسبت تقاضا برای نقشها و سمتهای مختلف نیز به صورت ذیل معرفی گردید:

13% کسب استعدادها

10% آموزش

12% عملیات منابع انسانی

21% توسعه سازمانی

33% کارشناس شرکتیار منابع انسانی HR Business Partner

11% مدیر و کارشناس عمومی منابع انسانی

بدین ترتیب بیشترین تقاضا از سوی شرکتها برای سمتهای کارشناس شرکتیار منابع انسانی و توسعه سازمانی وجود دارد که نشان می دهد منابع انسانی بیشتر به سمت استراتژیک شدن حرکت می کند.

چالشهای جذب و استخدام که منابع انسانی با آن مواجه است نیز به ترتیب ذیل ذکر گردید:

18% نداشتن تیم مناسب

28% بودجه ناکافی

50% عدم توانایی پیدا کردن استعدادهای مناسب

4% عدم توانایی به نگهداری استعدادها

این آمار نشان می دهد نیمی از کارشناسان باور دارند کمبود محرزی در استعدادها وجود دارد.

سه منبع اصلی منابع انسانی برای جذب نیز به ترتیب ذیل ذکر گردید:

39% شرکتهای جستجوی مدیران ارشد Executive Search

جستجوی مدیران ارشد یا Executive Search صنعتی است که فعالیتش تعریف، ارزیابی و استخدام مسئولین ارشد سازمانی، مدیران ارشد اجرایی و سایر سمتهای بالای مدیریتی است.

17% سایتهای کاریابی

17% معرفی

 

تهیه و ترجمه: مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک

مطالب مرتبط:

 

کارشناس شرکتیار منابع انسانی

مدیریت استعدادها و کارراهه شغلی

اصل مقالات قبلی سایت به ترتیب بازدید