Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند
Home  دوره های مجازی روزانه  مدیریت عملکرد به روش توافقنامه عملکرد

مدیریت عملکرد به روش توافقنامه عملکرد

منتشر شده: 2016-09-27 16:11:14
سطح: پیشرفته
قیمت: 18,000.00 تومان

انتشار درس: یک درس در طول روز
گواهینامه: اتمام همه ی درسها و قبولی در آزمون نهایی
برای خرید دوره و دسترسی به محتوای دوره روی گزینه خرید کلیک کنید

فهرست مندرجات

برای خرید دوره و دسترسی به محتوای دوره روی گزینه خرید کلیک کنید
 
بازدید
سطح
اصول عمومی مدیریت عملکرد به روش توافقنامه عملکرد
مدیریت عملکرد - به روش توافقنامه عملکرد
برای خرید دوره و دسترسی به محتوای دوره روی گزینه خرید کلیک کنید

شرح

 

مدیریت عملکرد را به جرأت می توان مهمترین مأموریت مدیران دانست. اگر از روشهای سنتی ارزیابی که فرمی برای تمام کارکنان بر اساس ویژگی های کلی بگذریم، مدیریت عملکرد شامل تمامی فعالیتهایی است که برای پایش، هدایت و بازخورد عملکرد کارکنان صرف می شود و در نهایت به بهبود بهره وری کارکنان و بهبود عملکرد ختم می شود. این دوره با بررسی تکنیکهای این روش در پی توانمند سازی مدیران و متخصصان منابع انسانی در سیاستگذاری سیستم مدیریت عملکرد و نیز مدیران عملیاتی برای توانمندسازی در بهبود اثربخشی و عملکرد کارکنانشان است.

مفاهیم دوره به مدت سه ماه برای شرکت کنندگان محفوظ خواهد بود و طی این مدت ایشان می توانند برای نحوه گذراندن دوره برنامه ریزی نمایند.

در طی مدت دوره به منظور گرفتن راهنمایی و رفع اشکال، امکان برقراری یک تماس تلفنی با مدرس دوره (با برنامه ریزی قبلی) را نیز خواهند داشت.

به شرکت کنندگان در این دوره گواهینامه الکترونیکی تعلق می گیرد. در صورت نیاز شرکت کنندگان می توانند برای دریافت گواهینامه صادره و چاپ شده از طرف شرکت رایان راهبرد چابک نیز اقدام نمایند.

در صورت نیاز به هر گونه توضیحی دعوت می شود در ساعات اداری با کارشناسان آموزش رایان راهبرد چابک تماس برقرار نمایید.

تلفن: 02144667408

ایمیل: HR@ISURVEY.IR

 

آموزش شرکت رایان راهبرد چابک

قیمت

Plan Name قیمت
: 18000 تومان
مدیریت عملکرد: 90000 تومان

استاد

احمدی پور

 

تحصیلات:

1393                                       دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی

مهر 1381 تا شهریور 1384             کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

مهر 1376 تا تابستان 1380             کارشناسی مدیریت بازرگانی

بهمن 1378 – دی 1379                 مرکز مطالعات و تحقیقات رسانه ها  - روزنامه نگاری

 

دوره های آموزشی گذرانده شده:

1384  آفریقای جنوبی - منابع انسانی شرکتیار؛ HR Business Partner

1384  آفریقای جنوبی - برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

1388 دبی - مرکز خاورمینه گروه بین المللی هِی –  آنالیز مشاغل برای تهیه شناسنامه شغلی

1388  دبی - مرکز خاورمینه گروه بین المللی هِی –   ارزیابی مشاغل

1388  ایران - گروه بین المللی هِی – پتروشیمی آریاساسول - تجزیه تحلیل و آنالیز مشاغل

1389 ایران – فعالیت حرفه ای تحت نظر مربی اختصاصی ارزیابی مشاغل و جبران خدمت اعزامی از آفریقای جنوبی

1390 دبی - موسسه جبران خدمت - جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی

1390  آفریقای جنوبی - بررسی مقایسه ای و تطبیقی جبران خدمت

1383  ایران - شرکت ملی صنایع پتروشیمی – مرکز آموزش راهبران پتروشیمی – قانون کار و تأمین اجتماعی

1385 ایران -  وزارت کار ایران – بهبود روشها – طبقه بندی مشاغل

1385  شرکت IFS – مهارتهای کاربری ERP

1388  توف نورد - ایزو 9001 – 14001 – 18001 - 19011

1388  ایران  - مدل مدیریت کیفیتEFQM

1388  تهران - مدیریت تحول

1389  تهران - بانک داده های شغلی O*net

 

 

تجربیات کاری:

بهمن 1390 تاکنون رایان راهبرد چابک (گروه مشاوره مدیریت منابع انسانی، HSE و  IT )

عنوان سمت : مدیر عامل و مشاور ارشد منابع انسانی

دی 1383 تا بهمن 1390: شرکت پلیمر آریاساسول (سرمایه گذاری مشترک ایران و آفریقای جنوبی)                   

سمت: منابع انسانی؛ رئیس روابط کار و جبران خدمت

سمت: کارشناس ارشد واحد منابع انسانی (HR Business Partner) 

مقررات

سایر:

به منظور گذراندن دوره ضروری است به نکات ذیل توجه فرمایید:

محتوای دوره که برای حدود یک ماه طراحی شده، به صورت روزانه قابل دسترسی می باشد.

درصورت گذشت سه ماه امکان دسترسی به محتوا وجود نخواهد داشت

این اثر تحت حمایت قانون حمایت از مؤلفان و مصنفان قرار دارد، به همین دلیل شرکت کنندگان متعهد می شوند که از هر گونه انتشار محتوای ارائه شده پیشگیری نموده و به حقوق مؤلف/ مؤلفان احترام گذارند

مطالب تکمیلی به زبان انگلیسی نیز برای علاقه مندان قابل دسترسی خواهد بود.

برای خرید دوره و دسترسی به محتوای دوره روی گزینه خرید کلیک کنید
 
Quiz Status
بازدید
سطح
اصول عمومی مدیریت عملکرد به روش توافقنامه عملکرد
مدیریت عملکرد - به روش توافقنامه عملکرد
برای خرید دوره و دسترسی به محتوای دوره روی گزینه خرید کلیک کنید

دوره های آموزشی حرفه ای منابع انسانی

Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس توافقنامه های عملکردی
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی آنالیز مشاغل برای تهیه شناسنامه های شغلی به روش هی گروپ
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی و کارشناسان طراحی شغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و اعضای کمیته های ارزیابی مشاغل، کارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی بر اساس مدل هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و کارشناسان جبران خدمت و کاارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی مدیریت استعدادها
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی برنامه ریزی کارراهه شغلی
مخاطب دوره: مدیران منابع انسانی، جبران خدمت، آموزش؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی طراحی ساختار واحد منابع انسانی پیشرو بر اساس مدل مرسر و دیو اولریش
مخاطب دوره: مدیران منابع انسانی و کارشناسان مهندسی وطراحی ساختار، سیستمها و روشها؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید