Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
با بهره گیری از مدلهای جاری در دنیا و با توجه به تجربیات سازمانهای موفق و برگزیده
دوره ویژه کارگاهی آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
دوره های کارگاهی با تعداد بسیار محدود متخصصین تشکیل می شود و مدرس دوره که دوره را در مؤسسه هی گروپ طی نموده و در پروژه تهیه شناسنامه شغل با ایشان همکاری داشته، بر تمامی موارد تهیه شده توسط شرکت کنندگان نظارت می کند
دوره های آموزش مجازی، با محتوایی غنی
دوره ها به صورت خودآموز طراحی شده اند، هرچند امکان پاسخگویی به سؤالات نیز وجود دارد
دوره های تخصصی و عملی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بر اساس مدلهای روز دنیا و با رویکرد کارگاهی و اجرایی برگزار می شوند

دوره های آموزش مجازی

در صورتی که امکان شرکت در دوره های حضوری را نداشته و شرایطتان اقتضا می کند که دوره های تخصصی و کاربردی را سریع طی نمایید، پیشنهاد می شود از دوره های مجازی تخصصی مدیریت منابع انسانی استفاده کنید که در حقیقت همان محتوای دوره های مجازی بدون محدودیت ارسال روزانه هستند.

دوره های موجود در این طبقه بندی:

فراگیران پس از طی دوره پیش نیاز با عنوان "مدیریت استعدادها" می توانند در دوره برنامه ریزی کارارهه شغلی ثبت نام کرده و آن را طی کنند. با توجه به حساسیت برنامه ریزی مسیر شغلی و کارراهه برای استعدادهای سازمان و کارکنان جوان، این دوره در تناسب با برنامه ارزشیابی مشاغل و شناسنامه های شغلی حاوی شایستگی ها توصیه می...

 طراحی ساختار سازمانی که بتواند کسب و کار را در دنیای رقابتی حاضر موفق نگه دارد، یکی از دغدغه های اصلی مدیران منابع انسانی است. نمی توان واحد منابع انسانی را بر مبنای واحدی مصرف کننده که دخالتی در بقا و رشد سهم بازار/ سود کسب و کار ندارد تلقی کرد و همچنان به عنوان واحدی استراتژیک به آن نگریست. دوره حاضر تغییرات ریشه ای که در نحوه عمل مدیریت منابع انسانی در سازمانها و تبدیل شدن آن به شریک کسب و کار (منابع انسانی شرکتیار یا HR Business Partner) را مرور کرده و مدیران منابع انسانی را توانمند به سازماندهی مجدد واحد متبوع برای سوق دادن آن به واحدی پیشرو می کند. مفاهیم دوره به مدت سه ماه برای شرکت کنندگان محفوظ خواهد بود و طی این مدت ایشان می توانند برای نحوه گذراندن دوره برنامه ریزی نمایند. در طی مدت دوره به منظور گرفتن راهنمایی و رفع اشکال، امکان برقراری دو تماس تلفنی با مدرس دوره (با برنامه ریزی قبلی) را نیز خواهند...

دوره های آموزشی حرفه ای منابع انسانی

Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس توافقنامه های عملکردی
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی آنالیز مشاغل برای تهیه شناسنامه های شغلی به روش هی گروپ
مخاطب دوره: مدیران واحدهای صف و نیز متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارشناسان شرکتیار منابع انسانی و کارشناسان طراحی شغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و اعضای کمیته های ارزیابی مشاغل، کارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی بر اساس مدل هی گروپ
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و کارشناسان جبران خدمت و کاارشناسان طبقه بندی مشاغل؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی مدیریت استعدادها
مخاطب دوره: متخصصان و مدیران منابع انسانی و مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی برنامه ریزی کارراهه شغلی
مخاطب دوره: مدیران منابع انسانی، جبران خدمت، آموزش؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید
دوره آموزشی طراحی ساختار واحد منابع انسانی پیشرو بر اساس مدل مرسر و دیو اولریش
مخاطب دوره: مدیران منابع انسانی و کارشناسان مهندسی وطراحی ساختار، سیستمها و روشها؛ جهت مشاهده محتوای دوره، روی عکس کلیک کنید