آنالیز و ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ Hay

آنالیز و ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ در سال ۱۹۴۳ توسط ادوار نِد هِی پایه گذاری شد که به طور مستمر توسعه و بهبود پیدا نمود. شرح وظایف آنالیز و ارزیابی شغل و تهیه شرح شغل به روش هی گروپ هم اکنون در گستره زیاد و در کل دنیا استفاده می شود. به طوری که بیش از نیمی از شرکتهای موجود در لیست فورچون ۵۰۰ در بیش از ۹۰ کشور دنیا از آن استفاده می کنند که هم توسط سازمانهای دولتی و هم خصوصی مورد استفاده قرار گرفته است. در حال حاضر برای ارزیابی میلیونها شغل در سطوح و صنایع مختلف دنیا استفاده شده است.

صنایع نفت و گاز ایران نیز در این روش پیشرو بوده اند.

متولی آنالیز و ارزیابی شغل و تهیه شرح شغل به این روش در دنیا هی گروپ (که در خاورمیانه نیز شعبه دارد) است و کارشناسان رایان راهبرد چابک توسط این گروه آموزش دیده شده و گواهینامه دریافت نموده اند و در حال حاضر تنها موسسه ارائه دهنده خدمات آنالیز و ارزیابی مشاغل به روش هِی می باشند.

به منظور آشنایی، اسلایدهایی به صورت خلاصه تهیه شده که با کلیک بر روی دانلود آن را دریافت کنید. برای باز کردن فایل روی گزینه تنها برای خواندن کلیک کنید.

یادداشت های مرتبط:

متد هی گروپ و برخی از ویژگی های آن

آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ

دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ

آموزش هی گروپ

دانلود اسلایدهای ارزیابی مشاغل

لینک مقایسه روشهای مختلف ارزیابی شغل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top