مزایا و معایب برونسپاری منابع انسانی

چه شما پنج کارمند داشته باشید و چه ۵۰۰ نفر، فرقی نمی کند؛ یک فراهم کننده و یا پیمانکار خدمات برونسپاری منابع انسانی می تواند افراد حرفه ای این کار را به منظور انجام امور پرسنلی شرکتتان به کار گیرد. از حقوق و دستمزد و جذب و استخدام گرفته تا تدوین مقررات و جبران خدمت و مزایا. این کارشناسان حرفه ای منابع انسانی حتی می توانند اطمینان ببخشند که شما اقداماتتان را بر اساس قوانین و بخشنامه های رسمی انجام خواهید داد. ولی به هر حال این کار موجب می شود که کنترل کمتری بر نحوه انجام کار داشته و نیز اطلاعات حساسی نیز می تواند به خارج از شرکت منتقل شود. وقتی که فراهم کنندگان این خدمات را ارزیابی می کنید، مطمئن شوید که ایشان در برابر این تهدیدات چه تمهیداتی را پیشنهاد می کنند.

مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top