برنامه رجوع (برگشت) به کارکنان Employee Referral Program

برنامه رجوع و برگشت کارکنان روشی برای استخدام از طریق داخل سازمان است که از سوی سازمانها برای تعیین کاندیدای بالقوه از میان شبکه های اجتماعی کارکنان فعلیشان به کار گرفته می شود.

یک برنامه رجوع به کارکنان، افراد داخل سازمان را تشویق می کند تا کاندیداهای مناسب را از میان شبکه اجتماعی خود انتخاب و جذب کنند. در مقابل معمولن سازمان نیز برای این دسته از کارکنان، پاداشی به عنوان جایزه ارائه می کند. استفاده از این روش، به صورت گسترده ای به عنوان یکی از روشهای استخدام با صرفه جویی در هزینه ها با همراه داشتن اثربخشی بالا شناخته شده است؛ به همین دلیل کارفرماها در شرکتهای با اندازه متفاوت در صنایع مختلف در تلاشند تا حجم جذبشان را از این کانالها افزایش دهند.

ترجمه: رایان راهبرد چابک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top