سیر منابع انسانی و دورنمای آن

اگر روند منابع انسانی را به طور اخص از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۶ بخواهیم در یک شمای کلی ببینیم و علاوه بر تفاوت ها، بهبودهایی که در آن روی داده است را نیز مشاهده کنیم، جدول زیر می تواند کمک زیادی بکند. در این جدول مزایا، پاداش های غیرنقدی، پتانسیل ها و استعدادها و سرمایه های انسانی و تعهد و تعلق بررسی شده و در گذر زمان مقایسه شده اند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top