آزمون تجزیه و تحلیل مشاغل با روش دیکوم در دو نوبت یکی پیش از برگزاری دوره وبیناری و دیگری پس از برگزاری دوره برگزار می شود. این آزمون برای سنجش سطح اثربخشی دوره به روش کرک پاتریک طراحی شده است.

موفقیت در این آزمون در کنار مشارکت فعال در طی دوره و ارائه ی کارهای عملی یکی از الزامات گواهینامه ی حضور در دوره آموزشی مزبور است.

در ادامه آزمون پایانی ارائه شده است:

نام خانوادگی *

نام *

۱- نقاط مهم در منطبق نمودن نظام آموزشی یک سازمان با استراتژی های آن کدام است؟ *

۲- تعریف شایستگی چیست؟ *

۳- برنامه ریزی آموزشی در نظام آموزش مبتنی بر شایستگی شامل چه مراحلی است؟ *

۴- مزایای تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان چیست؟ *

۵- چند نمونه از روشهای نیاز سنجی آموزشی نام ببرید. *

۶- از روش دیکوم/ DACUM چه می دانید؟ *

(در چند سطر توضیح دهید)

۷- یک نمونه از Duty, Task, Step برای یک شغل اختیاری بنویسید. *

آدرس ایمیل برای ارسال نسخه ای از پاسخ ها (پوشه اسپم ایمیل را هم چک کنید) *

اینجانب در دوره وبیناری تجزیه و تحلیل شغل به روش دیکوم که به وسیله شرکت رایان راهبرد برگزار شد حضور داشته و تقاضای صدور گواهینامه شرکت در دوره را دارم. *

تأیید می کنم

تاریخ تکمیل آزمون پایانی