$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
شناخت چالش ها و ارائه ی راهکارها بر اساس الگوهای موفق دنیا
راهکارهای پیشنهادی علاوه بر انطباق با صنایع و وضعیت سازمانهای کشور، در شرکت های موفق دنیا پذیرفته شده و به کار بسته شده اند
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد

چگونه کاترپیلار، جنرال میلز و شلومبرگر استعدادهای مناسب را پیدا می کنند؟

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

 بر اساس این تحقیق، آنچه که این شرکتها به طور معمول در دست دارند، یک رویکرد برنامه ریزی شده برای مدیریت استعدادها در زمینه های[i]STEM است و اغلب سرمایه گذاریشان برای کارکنان فنی متناسب سازی شده است. بهترین شرکتها، آنطور که توسط APQC چکیده شده است، می توانند در سه گروه دسته بندی شوند:

Ø ایجاد یک فرآیند اداری کنترلی برای کارکنان فنی

Ø استخدام استعدادهای مناسب

Ø مدیریت استعدادها به طوری که آنها را از دست ندهند.

یک فرآیند اداری کنترلی به صورت قرار دادن افراد ماهر فنی در نقش رهبری مدیریت استعدادهای فنی است. بهترین نمونه فعالیتها برای استخدام استعدادها، اطمینان از داشتن برندی که کارکنان فنی آن را جذاب می دانند، استخدام از کالجها و دانشگاهها و استفاده از تکنولوژی به منظور تطمیع کارکنان فنی است.

اغلب نمونه های موفقی که توسط APQC معرفی شده اند، از مدیریت استعدادهای فنی هنگامی که ایجاد شد، استفاده می کنند. مطالعه ی شرکتها 11 پیشنهاد ارائه داد که بعضی از آنها به شرح ذیل هستند:

ü اطمینان از اینکه داده های مذاکره در مورد عملکرد ذخیره شده اند

ü پیشنهاد کارراهه انعطاف پذیر

ü فراهم نمودن آموزش حین کار

ü تقدیر از عملکرد مطلوب در معرض عموم

ü در ذهن داشتن توازن بین کار و زندگی

لینک منبع به زبان انگلیسی

ترجمه توسط مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک

[i] Science Technology Engineering mathematics علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات:

 

مطالب، یادداشتها و مقالات مرتبط:

مفاهیم مدیریت استعداد و کارراهه
جدول نه خانه مدیریت استعدادها
دانلود کلیپ مدیریت استعدادها
افراد دخیل در فرآیند کسب استعدادها (Talent Acquisition)
جنگ استعدادها و افزایش دستمزدها
«انعطاف محل کار»؛ یک استراتژی مدیریت استعداد
استراتژی های پاداش و استعدادها
آموزش مدیریت استعدادها

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.

تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها