$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
شناخت چالش ها و ارائه ی راهکارها بر اساس الگوهای موفق دنیا
راهکارهای پیشنهادی علاوه بر انطباق با صنایع و وضعیت سازمانهای کشور، در شرکت های موفق دنیا پذیرفته شده و به کار بسته شده اند
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد

حداقل مزد کارگران و افزایشات آن در سال 92 (دو زبانه)

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

در جلسه روز دوشنبه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با 25 درصد افزایش نسبت به سال 91 معادل 487 هزار و 125 تومان شد.

با برگزاری نشست دوشنبه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده  مشمولین قانون کار روزانه 162 هزار و 375 ریال که ماهانه 4 میلیون و 871 هزار و 250 ریال است .

برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشستها و مذاکرات فراوانی بین گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار شد اما در نهایت 3 گروه بر سر رقم 4 میلیون و 871 هزار و 250 ریال مزد که از ابتدای سال 92 باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند.

حق بن نقدی و حق مسکن کارگران برای سال 92 هیچگونه افزایشی نیافته است، اما حق اولاد برای هرفرزند 487 هزار و 125 ریال  افزایش یافته است.

همچنین سایر سطوح مزدی روزانه 10 درصد به علاوه 19 هزار و 485 ریال نسبت به آخرین مزد در سال 1391 افزایش می یابد.

دانلود متن ترجمه شده خبر به زبان انگلیسی برای همکاران انگلیسی زبان

English version of wage increase news

لینک دانلود بخشنامه مزد 1392

بخشنامه تغییر کمک هزینه اقلام مصرفی در مرداد 92

جدول خلاصه تغییرات حداقل مزد در 92 با تغییرات مرداد ماه

منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

مشاوره منابع انسانی و جبران خدمت رایان راهبرد چابک

لینک مطلب گزینه های جبران خدمت انگیزشی و کارانه

 

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.

تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها