$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد

پنج درس رهبری از ورزشکاران المپیک

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 

المپیک در روز پنج آگوست (18 مرداد) آغاز شد. در این مطلب 5 درس رهبری از رقابت کنندگان در سال 2016 نقل شده است.

  • مأموریتتان را مشخص کنید

برای طلا بروید. دانستن هدف نهایی و ساده سازی آن تا حداکثر اندازه ای که ممکن باشد، به هدایت سازمان کمک می کند.

 

  • بدانید که باید خط محدوده را ترسیم کنید.

به اینکه کی باید به شکست اعتراف کنید و البته مهمتر از آن، از شکستهایتان درس بگیرید.

 

  • زمان بندی را رعایت کنید.

قبل از شلیک تفنگ شروع، مسابقه را شروع نکنید.

 

  • شک و شبهه را بپذیرید.

حتی ورزشکاران در سطح جهانی هم تردیدهایی دارند. پرسش همیشگی در خصوص هدفتان و ارزیابی مجدد مأموریت برای تبدیل شدن به یک رهبر ضروری است.

 

  • از دستورالعمل نتیجه بخشتان پیروی کنید.

همانند ورزشکارانی که برای کشورشان مسابقه می دهند، شما هم نماینده شرکتتان هستید. مشخص کنید که چه نقشی بر عهده شماست، سپس آن را به خوبی ایفا کنید.

 

منبع: BLR

ترجمه: رایان راهبرد چابک

 

مطالب، یادداشتها و مقالات مرتبط:

رهبری تیم با استفاده ازمدل تاکمن
ویژگی های رهبران بالقوه
چهار پرسش برای یافتن رهبران آینده
پرورش رهبران آینده؛ فعالیت مهم منابع انسانی
رهبری اثربخش

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها