$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد
خدمات تخصصی منابع انسانی
شامل مشاوره و برون سپاری پروژه های بهبود
ارائه خدمت تخصصی به شرکتهای متقاضی بر اساس مدل هی گروپ
دوره های کارگاهی حضوری
بر اساس محتوای دوره های معادل بین المللی
شامل آنالیز مشاغل، ارزیابی مشاغل، جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ و تدوین استاندارد آموزشی به روش دیکوم

اثربخشی آموزش - مدل کرک پاتریک

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

انتظار مدیران کسب و کارها این است که اطمینان پیدا کنند سرمایه‌گذاریشان در آموزش و توسعه نتیجه داده و بازگشت سرمایه مناسبی همچون دیگر سرمایه‌گذاری‌ها داشته باشد. آنها می‌خواهند مطمئن شوند که آیا مبالغی که به آموزش کارکنان اختصاص داده‌اند، حقیقتاً به رشد کسب و کار کمک کرده است؟آنها این نتیجه گیری را از مدیران و متخصصان آموزش می خواهند. ایشان باید بتوانند اثربخشی تمام تلاشهایشان در نیازسنجی، طراحی دوره ها و برگزاری آنها را که به توسعه و توانمند شدن کارکنان می انجامد را اندازه‌گیری کنند.

مدل کرک پاتریک در این ارزیابی به کمک آمده و ضمن تقسیم اثربخشی به سطوح یک تا چهار، ویژگی‌ها و مختصات و دایره اثر آموزش به همراه روش اندازه‌گیری در هر سطح را معرفی می کند.

 

فایل ویژگی‌های این مدل را به زبان فارسی و انگلیسی در شیتهای جداگانه از لینک ذیل دانلود کنید.

http://www.isurvey.ir/Training.xlsx

 

مطالب، یادداشتها و مقالات مرتبط:

عنوان شغلی جدید: مدیر توسعه افراد
آموزش مهارتهای مرتبط به دانش آموزان
گامهای اجرای آموزش بر اساس شایستگی (CBT)
شیوه های گوناگون توسعه کارکنان
نمودار فراموشی و یادگیری
ارزیابی آمیخته؛ جدیدترین راه ارزیابی اثربخشی آموزش
سطح 3 آموزش – درسهایی از یک منبع غیرمتعارف
توسعه به کارگیری روانه سازی (On boarding)
چند اصطلاح کاربردی در آموزش و توسعه کارکنان
دانلود کلیپ اثربخشی آموزش
کلیپ روانه سازی Onboarding
دامهای ارزیابی اثربخشی آموزش
روشهایی نوین در آموزش
محاسبه ROI در آموزش
توانمند سازی و ظرفیت سازی منابع انسانی
مربی گری:دیدن،گفتن،انجام
لیست دوره های آموزشی
ریز آموزش یا Micro Training
مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک
ارزیابی اثربخشی در سطح سوم (تغییر رفتار)
آموزش – حرفه ای و کاربردی منابع انسانی
آموزش – مفاهیم
کاتالوگ خدمات رایان راهبرد چابک

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها