$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد
خدمات تخصصی منابع انسانی
شامل مشاوره و برون سپاری پروژه های بهبود
ارائه خدمت تخصصی به شرکتهای متقاضی بر اساس مدل هی گروپ
دوره های کارگاهی حضوری
بر اساس محتوای دوره های معادل بین المللی
شامل آنالیز مشاغل، ارزیابی مشاغل، جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ و تدوین استاندارد آموزشی به روش دیکوم

بازی بی برنده HR در تخت گاز

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

چه کار را انجام دهید و چه انجام ندهید، گناهکار خواهید بود. پوشش اخبار ملی انگلستان به خاطر تعلیق خدمت یک نفر دچار مشکل و تردید شده و به نظر می رسد که واحد منابع انسانی در شرایط بدون برنده گیر افتاده است. واضح است که جرمی کلارکسون یک شخص معمولی نیست، و از سه مجری برنامه تلویزیونی تخته گاز (Top Gear) که در خصوص اتومبیلهاست، شناخته شده تر است. این برنامه هر هفته توسط ده درصد از جمعیت بریتانیا تماشا می شود و توسط شبکه بی بی سی به شبکه های تلویزیونی 214 منطقه دنیا فروخته می شود. بدین ترتیب بسیار مورد اقبال و سود آور بوده است.

بخش عمده ای از این فراگیری به خاطر سه مجری متفاوت از یکدیگر (کلارکسون، جیمز مِی و ریچارد هَمون) آن است. به طور قابل انتظاری این موضوع موجب تخلف شده و کلارکسون تاکنون در چند مورد توبیخ شده و محکوم به عذرخواهی از عموم شده است.

در این مورد خاص مشکل در هنگام نمایش پدید نیامده است. کلارکسون به خاطر مشکلاتی که از سوی سرویس تغذیه برای تیم تخته گاز در حالی که خارج از محدوده و در محل فیلمبرداری بوده اند، پیش آمد، عصبانی شد. گزارش شده که وی مشتی به سوی یکی از تهیه کنندگان که بر اساس قضاوتش مسئول این قضیه بود، پرتاب کرد. تهیه کننده در اقامتگاه شکایتی رسمی تنظیم نموده و بی بی سی کلارکسون را از کار معلق کرده و سه قسمت باقیمانده از برنامه های سریال را ملغی نمود.
بزرگترین رقیب بی بی سی به نام اسکای (Sky) تلاش نموده که سه مجری را تشویق کند که از آنجا به شبکه اسکای منتقل شوند. قرارداد فعلیشان در پایان ماه منقضی می شود و این انتقال بدین ترتیب برایشان بسیار آسان خواهد بود و در عین حال موجب خسارتی عظیم به بی بی سی خواهد شد.

از سوی دیگر کلارکسون چند ماه پیش نیز به خاطر رفتار ناخوشایند در حال نمایش، توبیخ نهایی را دریافت کرده بود. تلاش برای اعتصاب از سوی یک کارمند بی بی سی به سختی می تواند موجب اغماض یا چشم پوشی شود.

شما در خصوص نتیجه چه فکر می کنید؟

منبع:

https://www.linkedin.com/grp/post/3761-5981409853103497220

 

مطالب، یادداشتها و مقالات مرتبط:

بوروکراسی در منابع انسانی
چالشهای منابع انسانی ژاپن
اصول اخلاقی و حرفه ای HRM
مراحل بلوغ سازمانی منابع انسانی سازمان
مهارتهای تسهیلگری منابع انسانی Facilitation Skills
ممیز منابع انسانی HR Auditor
مزایا و معایب برونسپاری منابع انسانی
دانلود فرآیند منابع انسانی
دفتر کار آینده
بازطراحی واحد منابع انسانی
کوفی عنان و نقش CHRO as Ambassador
منابع انسانی فعال یا منفعل
90 روز اول کاری مدیر منابع انسانی
مزیت مدلهای جهانی HR
واحد منابع‎انسانی یا تکنولوژی‎اطلاعات
در حاشیه استفاده از شیوه نوین منابع انسانی به عنوان یک راهکار عمومی شهری
رتبه ایران در گزارش سرمایه انسانی 2016
تعداد کارکنان منابع انسانی
منابع انسانی چابک
گوگل مَپ می گوید که کارکنانتان کجا هستند
گامهایی برای پذیرفته شدن نقش منابع انسانی
درس های منابع انسانی پارالمپیک
بهاریه و شکل دهی جدید برای منابع انسانی
مدل منابع انسانی بومی یا جهانی؛ مسأله این است
برون سپاری عملیات منابع انسانی
توصیه مرسر برای صد روز اول CHRO
چک لیست برون سپاری حقوق و دستمزد
دانلود فایلهای متنی
دانلود فایلهای صوتی تصویری
دوره مدیریت منابع انسانی پایه
کاتالوگ خدمات رایان راهبرد چابک
کانالهای تخصصی منابع انسانی در تلگرام

 

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها