$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد

یک کارفرمای مطلوب منتخب

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

یک کارفرمای مطلوب منتخب برای کارجویان Employer of choice بدین معنی است که کارکنان (چه کارکنان مستقیم شرکت و چه پیمانکاران) کارکردن برای آن کارفرما را انتخاب کرده و ترجیح می دهند. این اتفاق زمانی می افتد که آنها با گزینه های دیگر استخدامی نیز مواجه هستند. این انتخاب یا مجموعه ای از انتخاب ها، آگاهانه بوده و زمان پیوستن به شرکت و یا زمانی که تصمیم به ادامه همکاری گرفته می شود، انجام می گردد. این انتخاب آگاهانه، خود روی بهره وری تاثیر می گذارد. زیرا کارکنان انتخاب می کنند که چه کاری را انجام دهند و این برای موفقیت سازمانشان حیاتی است.
در راستای یک کارفرمای مطلوب و منتخب برای کارجویان شدن، موسسه خدمات تحلیلی پیمایشی هاروارد بیزینس ریو کشف کرد رهبران باور دارند که شرکتها باید به طور جدی به مسائل مربوط به شفافیت و اعتماد در سازمان در کنار توانمند سازی کارکنان بپردازند. خلاصه نتایج این تحقیق به شرح زیر است:
فکر می کنید مهم ترین حیطه ای که می تواند یک کارفرما را مطلوب و منتخب برای کارجویان کند کدام است؟
ایجاد اعتماد و توانمندی در تیم ها و کل سازمان  45%
اطلاع رسانی همراه با درستی و انصراف 36%
رهبران متعهد و پر حرارت  36%
مهیا نمودن کارراهه روشن با فرصت هایی برای پیشرفت   34%
ارائه چشم اندازی روشن از اهداف و ماموریتها 33%
مهیا نمودن برنامه های آموزشی  و توسعه قوی  32%
مهیا نمودن شرایط کار انعطاف پذیر و توازن مناسبی از کار و زندگی  30%

 


دانلود نسخه کامل گزارش به زبان انگلیسی با فرمت پی دی اف

 

مطالب، یادداشتها و مقالات مرتبط:

در زمان تغییر، فرهنگ را در اولویت اول قرار دهید
خلق فرهنگ ارتباطی در سازمان
9 نشانه فرهنگ کاری سمی
راه های صمیمی تر و اجتماعی تر شدن
9 هشدار قرمز در فرهنگ کاری سمی
کارکنان دوست دارند مهم باشند
تفاوت های فرهنگی و مذهبی در محیط کار را چگونه در نظر بگیریم؟
شرکتهای با استاندارد بالای اخلاقی High Road

 

نوشتن دیدگاه

از اینکه مطلب را مطالعه نموده و کامنت می گذارید متشکریم.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

یادداشتها و مقالات منتشر شده در وب سایت به ترتیب بیشترین بازدیدها