استعداد یابی برای اکتساب استعدادها

Talent acquisition

.Talent acquisition means the definition, acquisition, evaluation and hiring of skilled employees to meet the needs of the organization

.Although this activ­i­ty has some com­mon fea­tures with recruit­ment, these two dif­fer from each other

Recruit­ing is an ongo­ing process, while tal­ent acqui­si­tion experts and con­sul­tants focus on long-term human resource plan­ning con­sid­er­ing labor mar­ket sit­u­a­tion. They work most­ly on crit­i­cal posi­tions that are dif­fi­cult to recruit.

A spe­cial mar­ket that has its own needs and pref­er­ences (Niche Mar­ket), tech­nol­o­gy-ori­ent­ed skills, espe­cial­ly if the uti­liz­ing tech­nol­o­gy is rapid­ly chang­ing, posi­tions that require high expe­ri­ence in a spe­cif­ic field, and lead­er­ship roles, are the cas­es we may need spe­cial tech­niques to acquire talents .

A Vacant Posi­tion in HR Structure

Rayan Rah­bord HR Con­sult­ing Ser­vices in Iran

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: این محتوا محافظت شده است