طبقه بندی مشاغل

نظام جدید ارزیابی مشاغل که در سال ۱۳۹۵ توسط وزارت کار تصویب شد، به شرکت ها اجازه می دهد از روش های نوین ارزیابی مشاغل و طراحی نظام جبران خدمت…

یکی از ویژگی های نظام یکپارچه هی گروپ، امکان ارزیابی تمامی مشاغل سازمان از صدر تا ذیل است. راهکارهای هی گروپ با تکیه بر پایگاه عظیم شغلی بیش از ۶ میلیونی…

طبق مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار، تمامی شرکت های مشمول قانون کار که بیش از ۵۰ نفر کارگر (در سطوح مختلف شغلی) دارند، موظف به تنظیم نظام جبران خدمت…