متفرقه

برای خرید دوره، ابتدا باید  از طریق لینک زیر عضو شوید: https://isurvey.ir/user/membership.html   اگر قبلاً عضو شده اید. از طریق لینک زیر وارد حساب کاربری خود شوید. (دوره آموزشی منابع انسانی) … آموزش هی گروپ https://isurvey.ir/user/%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B1-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D8%B4%D8%AF%D9%87.html   سپس می توانید .دوره مورد نظر خود و یا آدرس صفحه مورد نظر خود را از منوی بالای […]

اختلاف بین مدیران رسانه و عوامل تولید برنامه های پرطرفدار، مختص فردوسی پور و برنامه نود نبوده است؛ هرچند این اتفاق بسیار ناخوشایند بود ولی مرور اتفاقات مشابه شاید بتواند راهکاری را به مجریان و علاقه مندان نشان دهد. تقابل بین عوامل تهیه و تولید و مدیران رسانه، برای برنامه های پر بیننده دیگری در دنیا […]

دکتر علی ربیعی در جلسه جمعه بیست و سوم اسفند شورای عالی کار اعلام کرد که حداقل مزد در سال ۱۳۹۳ روزانه ۲۰۲,۹۷۰ ریال ( دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد ریال) تعیین می گردد. دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه ۲۳۴ شورای عالی کار گفت: شورای عالی […]

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۲/۱۰/۱۴ بنا به پیشنهاد شورای عالی کار و تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و به استناد ماده (۲)اصلاحی قانون راجع به طبقه بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری مصوب ۱۳۵۹/۱/۲۷ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۷۰ – تصویب نمود: کمک هزینه مسکن کارگران […]

روشهای مختلفی برای ارزیابی مشاغل وجود دارد که هر کدام بر پایه یکی از رویکردهای معمول است.

این رویکردها به چهار دسته اصلی تقسیم می شوند:

۱- رتبه بندی؛ ۲- طبقه بندی؛ ۳- امتیازی؛ ۴- مقایسه عوامل …

استراتژی پاداش برای استعدادها

پایین بودن دستمزدها و ادامه اختلاف بین هزینه و درآمد باعث شده است تا حداقل ۳۵ درصد بازار کار دارای شغل دوم بوده و یا دست‌کم به آن فکر کنند. به گزارش خبرنگار مهر پدیده چندشغله بودن؛ مسئله ای که حداقل ۲ دهه است گریبانگیر بازار کار و اشتغال کشور شده و از این طریق […]