$doc->addStyleSheet('templates/'.$this->template.'/css/custom.css');
Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
رایان راهبرد چابک؛ مشاوره، آموزش و همکاری در پروژه های بهبود منابع انسانی
در پروژه های بهبود منابع انسانی، همزمان با اجرای مطلوب و استقرار سیستمهای نوین، دانش فنی نیز به تیم کارفرما منتقل می شود
آموزش مجازی و وبینارهای مدیریت منابع انسانی
آموزشهای مجازی بر اساس محتوای به روز و کاربردی تنظیم شده اند و فرصت راهنمایی و رفع ابهامات از طریق ایمیل و سایر ابزارهای تکنولوژی اطلاعات نیز وجود دارد
دوره های کارگاهی حضوری
بر اساس محتوای دوره های معادل بین المللی
شامل آنالیز مشاغل، ارزیابی مشاغل، جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ و تدوین استاندارد آموزشی به روش دیکوم

سازماندهی و طراحی ساختار

  • استاد: احمدی پور
  • منتشر شده: 2017-01-25 15:11:35
  • سطح: پیشرفته
  • انتشار درس: همزمان

فهرست مندرجات

بازدید
سطح
مبانی طراحی ساختار

قیمت

Plan Name قیمت
طراحی ساختار: 100 تومان

استاد

احمدی پور

 

تحصیلات:

1393                                       دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی

مهر 1381 تا شهریور 1384             کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

مهر 1376 تا تابستان 1380             کارشناسی مدیریت بازرگانی

بهمن 1378 – دی 1379                 مرکز مطالعات و تحقیقات رسانه ها  - روزنامه نگاری

 

دوره های آموزشی گذرانده شده:

1384  آفریقای جنوبی - منابع انسانی شرکتیار؛ HR Business Partner

1384  آفریقای جنوبی - برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

1388 دبی - مرکز خاورمینه گروه بین المللی هِی –  آنالیز مشاغل برای تهیه شناسنامه شغلی

1388  دبی - مرکز خاورمینه گروه بین المللی هِی –   ارزیابی مشاغل

1388  ایران - گروه بین المللی هِی – پتروشیمی آریاساسول - تجزیه تحلیل و آنالیز مشاغل

1389 ایران – فعالیت حرفه ای تحت نظر مربی اختصاصی ارزیابی مشاغل و جبران خدمت اعزامی از آفریقای جنوبی

1390 دبی - موسسه جبران خدمت - جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی

1390  آفریقای جنوبی - بررسی مقایسه ای و تطبیقی جبران خدمت

1383  ایران - شرکت ملی صنایع پتروشیمی – مرکز آموزش راهبران پتروشیمی – قانون کار و تأمین اجتماعی

1385 ایران -  وزارت کار ایران – بهبود روشها – طبقه بندی مشاغل

1385  شرکت IFS – مهارتهای کاربری ERP

1388  توف نورد - ایزو 9001 – 14001 – 18001 - 19011

1388  ایران  - مدل مدیریت کیفیتEFQM

1388  تهران - مدیریت تحول

1389  تهران - بانک داده های شغلی O*net

 

 

تجربیات کاری:

بهمن 1390 تاکنون رایان راهبرد چابک (گروه مشاوره مدیریت منابع انسانی، HSE و  IT )

عنوان سمت : مدیر عامل و مشاور ارشد منابع انسانی

دی 1383 تا بهمن 1390: شرکت پلیمر آریاساسول (سرمایه گذاری مشترک ایران و آفریقای جنوبی)                   

سمت: منابع انسانی؛ رئیس روابط کار و جبران خدمت

سمت: کارشناس ارشد واحد منابع انسانی (HR Business Partner) 

Quiz Status
بازدید
سطح
مبانی طراحی ساختار