مدیر توسعه ی سازمانی

شناسنامه شغلی مدیر توسعه ی سازمانی حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
تدوین استراتژی سازمان و هدایت تحولات سازمانی در جهت همراستا کردن فعالیتهای بخشهای مختلف سازمان و نظارت بر عملکرد آن و شناسایی و کاهش ریسکهای کلان سازمان