دوره آموزش ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی Hay

* کارکنان می خواهند مطمئن باشند که سازمانشان و مدیران آن، چشم انداز و مأموریت مشترکی دارند

* می خواهند که دیدی روشن از مسئولیتهای شخصی شان داشته و از ابزارها و اختیارات لازم برای دستیابی به آن برخوردار باشند.

* انتظار دارند که از پاداش و تقدیر و جبران خدمت متناسب برای عملکردشان برخوردار شوند.

* تمایل دارند که با سرپرستی کار کنند که آنها را درک کرده و به آنها انگیزه بدهد.

• قرارداد اجتماعی نوین؛ تعهد و تعلق کارکنان در دوران رکود – گروه مشاوره مدیریت بوستون BCG

لینک دانلود گزارش کامل