منابع انسانی رایان راهبرد

مشاوره منابع انسانی و آموزش مدیریت منابع انسانی و هی گروپ

برچسب: اثربخشی کارکنان

هی گروپ مدل اثربخشی کارکنان را به منظور پایش دیدگاه های کارکنان در خصوص مسائل مرتبط با منابع انسانی ارائه نموده است. Hay Group Employee Effectiveness Model

مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ شامل دو عامل اصلی توانمندی و تعهد و تعلق کارکنان و دوازده عامل فرعی است. سطح اثربخشی کارکنان در هر سازمان و واحد با سنجش نظرات کارکنان با سؤالاتی که به این دوزاده عامل می پردازند سنجیده می شود.

تعهد و تعلق سازمانی هی گروپ

بر اساس تحقیقی که توسط هی گروپ (Hay Group) انجام شده، توانمند کردن کارکنان پس از تقویت تعهد و تعلق، موجب افزایش چهل درصدی عملکرد کارکنان و افزایش ۱۸ درصدی نرخ رضایت مشتریان می شود. این همه در حالی صورت خواهد گرفت که نرخ خروج خدمت کارکنان نیز ۱۴ درصد کاهش خواهد یافت. تقویت این دو در نهایت موجب چهار و نیم برابر شدن موفقیتهای مالی شرکت خواهد شد.

Scroll to top