برچسب: اداری
امور اداری مجموعه فعالیت های بخش منابع انسانی را شامل می شود. در حقیقت مدیریت منابع انسانی خود از امور اداری و پرسنلی ریشه گرفته است.
هرچند اکنون بسیاری از سازمان ها واحدی با عنوان منابع انسانی دارند، ولی با دقت بیشتر در فعالیت های جاری و دغدغه های آنها می توان متوجه شد که این نام شایسته و مناسب برای واحد مزبور نیست. زیرا واحد منابع انسانی به فعالیت های خلاقانه و تحلیل های مبتنی بر دانش اشاره دارد. در حالی که امور اداری بر اساس مقررات و رویه های کنترل و روتین فعالیت می کند.
مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد، به شرکت ها کمک می کند تا سفر خود از امور اداری به مدیریت منابع انسانی حقیقی با موفقیت طی کنند.
مشاور منابع انسانی رایان راهبرد
ارائه دهنده ی خدمات آموزش منابع انسانی و مشاوره بر اساس مدل هی گروپ
بوروکراسی در منابع انسانی
در شرکتهای بزرگ، سازمانهای منابع انسانی اغلب هم قسم شده اند تا وزن زیادی را به بوروکراسی منابع انسانی اختصاص دهند و کاغذ بازی زیادی را ایجاد کنند. ولی آیا…
گرایش ۵۰ درصد بازار کار به شغل دوم
پایین بودن دستمزدها و ادامه اختلاف بین هزینه و درآمد باعث شده است تا حداقل ۳۵ درصد بازار کار دارای شغل دوم بوده و یا دستکم به آن فکر کنند. […]