دوستان گرامی و همکاران محترم منابع انسانی. با سلام همانطور که مستحضرید، ماه مبارک رمضان در هفته آینده آغاز خواهد شد. بدین وسیله فرارسیدن این ماه مبارک را به همه مسلمانان تبریک عرض […]
برچسب: ارتباطات داخلی
ارتباطات داخلی امروزه به عنوان یکی از مسئولیت های مدیریت منابع انسانی معرفی می شود.
طراحی ساختار سازمانی که گردش اطلاعات و ارتباطات را تسهیل کند. به همراه فرهنگ سازمانی مطلوب که ارتباطات را تشویق کند. به کمک ابزارهای روابط عمومی و ارتباطات نظیر نشریات و شبکه های اجتماعی و سایر مجاری اطلاع رسانی و گرفتن بازخورد، همگی به عننوان بخشی از سیستم ارتباطات داخای مژثر عمل می کنند.
برجسته شدن مباحث مهمی نظیر برندسازی استخدامی و خوشنامی کارفرمایی اهمیت ارتباطات را در سیستم مدیریت منابع انسانی برجسته تر کرده است.
مشاور منابع انسانی که مسلط به پیچیدگی های پیام، مخاطب، رسانه و فراگرد ارتباطات باشد، به عنوان یک مزیت رقابتی برای کسب و کارها محسوب می شود.
ارتباطات سازمانی و چارت
ارتباطات سازمانی بسیار فراتر از ترسیم چارت و نموداری است که مشاغل متجانس را به هم متصل می کند.
یک سخنرانی موثر آسانسوری؛ ظرف مدت ۳۰ تا ۶۰ ثانیه
تعریفی است از شغل شما و آنچه انجام می دهید و اینکه چرا یک نفر باید با شما همکاری کند در کمتر ۳۰ ۶۰ ثانیه. این سخنرانی اصطلاحا «سخنرانی آسانسوری» […]
آنچه که مدیران فوق العاده و افراد با روابط عمومی عالی نیاز دارند
به منظور تأثیر گذاری در امور روزمره، برقراری ارتباط مناسب با افراد دیگر در هر سطحی بسیار حیاتی است. آیا به میزان وظایف متعددی که بر دوش شماست، نیروی متقاعد […]
تفاوت های فرهنگی و مذهبی در محیط کار را چگونه در نظر بگیریم؟
در محیطهای کاری امروزی، پذیرش و تسامح فعالانه گوناگونی و تفاوتهای فرهنگی و مذهبی توسط کارکنان بسیار حیاتی است. تسامح نه تنها باعث بهبود بهره وری و کاهش جابجایی ها […]