میزان حمایت شرکت های ایرانی از کارراهه

کاندیداها و کارکنان، سازمان هایی را که از کارکنان شان در طی مسیر شغلی حمایت می کنند، به سایر سازمانها ترجیح می دهند. این حمایت به شیوه های مختلف و از طریق گزینه های مختلفی در سازمان قابل اجرا است که سازمانهای یادگیرنده، مجموعه ای از این حمایتها را در سازمان متبوع خود به کار می گیرند.

مسئول کارراهه شغلی خود باشید

تاکنون برای خود چه کاری کرده اید؟ بدین معنی که تاکنون به منظور بهبود مهارتهای شخصی خود، ارتقای عملکرد خود و هدایت کارراهه شخصی خود به سمتی که می خواهید، چه کرده اید؟ تقاضاهای ضروری محیط کار به راحتی می تواند نیازهای شما را برای تمرکز روی رشد خود و رضایت شغلیتان لگدمال کند. در […]

شرکت های برتر در کارراهه

در بین شرکت هایی که سیستم های مختلف و شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی را به کار برده اند، برخی از نمونه های موفق و نتایج کارها ارزشمند و قابل مطالعه است. از جمله شرکت هایی که برنامه ریزی کارراهه شغلی را به صورت حرفه ای انجام داده اند که می توانند به عنوان […]

Scroll to top