آموزش کارگاهی ارزیابی شغل به همراه ارائه روش و ابزارها و جداول مربوطه
برچسب: ارزیابی شغل
ارزیابی شغل و ارزیابی مشاغل یا ارزشیابی مشاغل یکی از فعالیت های پایه ای برای مدیریت جبران خدمت است. هی گروپ Hay Group یکی از معتبرترین مدل ها و روش های ارزیابی شغل را ارائه نموده است. ارزیابی شغل هی گروپ HayGroup شامل ارزیابی شغل در ابعاد دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و پاسخگویی و مسئولیت است. روش های دیگری نظیر مرسر و تاورز واتسون نیز بدین منظور توسعه داده شده اند.
رویکردهای مختلف ارزیابی شغل و مشاغل شامل هی گروپ و …
روش های مختلفی در کشورها و شرکت های دنیا برای ارزیابی شغل وجود دارد. هر کدام از روشها و رویکردهای ارزیابی مشاغل مزایا و منافعی دارند که آنها را در شرایط مختلف مفید تر می سازد. برای انتخاب روش مناسب ارزیابی شغل و یا انتخاب از بین روش های برتر ارزیابی شغل و جبران خدمت (شامل هی گروپ، مرسر و تاورزواتسون) آگاهی با رویکرد اساسی آن می تواند راهگشا باشد.
اصول هی گروپ در آنالیز و ارزیابی شغل
متد هی گروپ و برخی از ویژگی های آن
پیروی متد هی گروپ HayGroup از متد آبشار سازمانی یکی از نقاط برجسته قوت روش ارزشیابی شغل هی گروپ است. این روش در تعامل مستقیم با استراتژی سازمان بوده و اهداف و برنامه های سازمان را در مشاغل منعکس نموده و نحوه عمل شاغلین را در راستای استراتژی اساسی کسب و کار قابل ارزیابی می […]