در ارزیابی شغل به روش هی گروپ، تأکید اصلی روی نتیجه گرایی است به همین دلیل تمامی عوامل ارزیابی شغل، به نحوی از سطح مسئولیت و نتایج مورد انتظار از…
برچسب: ارزیابی شغل
ارزیابی شغل و ارزیابی مشاغل یا ارزشیابی مشاغل یکی از فعالیت های پایه ای برای مدیریت جبران خدمت است. هی گروپ Hay Group یکی از معتبرترین مدل ها و روش های ارزیابی شغل را ارائه نموده است. ارزیابی شغل هی گروپ HayGroup شامل ارزیابی شغل در ابعاد دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و پاسخگویی و مسئولیت است. روش های دیگری نظیر مرسر و تاورز واتسون نیز بدین منظور توسعه داده شده اند.
آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ
آموزش کارگاهی ارزیابی شغل به همراه ارائه روش و ابزارها و جداول مربوطه از سری آموزش های منابع انسانی که قابلیت برگزاری به صورت وبینار و حضوری را دارد.
رویکردهای مختلف ارزیابی شغل و مشاغل شامل هی گروپ و …
هر کدام از روش ها و رویکردهای ارزیابی مشاغل مزایا و منافعی دارند. برای انتخاب روش مناسب و یا انتخاب از بین روش های برتر ارزیابی شغل و جبران خدمت (شامل…
اصول هی گروپ در آنالیز و ارزیابی شغل
روش هی گروپ یکی از شناخته شده ترین روش های مشاوره مدیریت و منابع انسانی است که آنالیز شغل، ارزیابی شغل و جبران خدمت بخش های مهمی از آن است.
متد هی گروپ و برخی از ویژگی های آن
هی گروپ در موضوعات آنالیز شغل و ارزیابی شغل در تعامل مستقیم با استراتژی سازمان بوده و اهداف و برنامه های سازمان را در مشاغل منعکس نموده و نحوه عمل…