توسعه یک برنامه کارراهه شغلی

برنامه کارراهه شغلی به شما کمک می کند سطح مهارتها و علائقتان به همراه بهترین مسیر شغلی که با استعدادهایتان متناسب بوده را تعیین کرده و نوع مهارتها و آموزشهایی که برای مسیر انتخاب شده لازم است را مشخص نمایید. با توسعه یک برنامه کارراهه می‌توانید روی آنچه که می‌خواهید انجام دهید و اینکه چطور […]

سه نکته برای کوچک سازی به روش صحیح

در صورتی که تعدیل نیرو به صورت ضعیف انجام شود، اثرات بد آن سالها بر روی شرکت باقی می ماند. کارمندان ناراضی می توانند در بازار از شرکت بدگویی کنند و ضمن آسیب به برند کارفرمایی، افراد باقی مانده نیز با ظهور اولین نشانه های بهبود شرکت را ترک کنند. اگر شرکتتان با تعدیل مواجه […]

شرکت های برتر در کارراهه

در بین شرکت هایی که سیستم های مختلف و شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی را به کار برده اند، برخی از نمونه های موفق و نتایج کارها ارزشمند و قابل مطالعه است. از جمله شرکت هایی که برنامه ریزی کارراهه شغلی را به صورت حرفه ای انجام داده اند که می توانند به عنوان […]

استراتژی منابع انسانی

امروزه بقا و رشد در فضای کسب و کار بدون داشتن هدف مشخص امکان پذیر نمی باشد. کسب و کارها نیازمندند که استراتژی خود را با تجزیه و تحلیل فضای کسب و کار و سنجیدن فرصتها و تهدیدهای موجود و مقایسه آن با قوتها و ضعفهای خود، تعیین و به مدیران و کارکنان اطلاع رسانی […]

Scroll to top