بلوغ منابع انسانی کسب و کار

دیدگاه سازمان ومدیران ارشد آن نسبت به منابع انسانی و نیز میزان اتکا به نقش آن در استراتژی اساسی کسب و کار در کنار همراستایی استراتژی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار و میزان آگاهی افراد از نقش خود در تحقق استراتژی های اساسی کسب و کار می تواند نشانه ی سطح بلوغ یافتگی منابع انسانی سازمان باشد.

Scroll to top