برچسب: بهره وری

بازخورد مدیریت عملکرد : مدیریت عملکرد به دنبال بهبود عملکرد و توسعه کارکنان به حد پتانسیلشان و مشخص کردن مشکلات رفتاری به روشی سازنده و حرفه ای است. اما چگونه می توان یک جلسه مرور عملکرد که می تواند شامل اخباری ناخوشایند برای کارمند باشد را به خوبی برگزار کرد؟

فعالیت موفقیت آمیز منابع انسانی در فضای کسب و کار نیازمند تسلط و احاطه بر قوانین اصلی کار و فعالیت است

۷ دامی که به گفته کریک پاتریک که در هنگام ارزیابی اثربخشی آموزش باید از آن دوری شود!

ابزار خط زندگی (Lifeline tool)
ابزاری است که به افراد کمک می کند زندگی شان را در برابر اولویتهایشان مقایسه کنند. ابزار خط زندگی توصیه می شود که افراد از این ابزار قبل از اینکه زندگی شان با مشکل مواجه شود استفاده کنند. اما حتی هنگامی که توازن زندگیشان به هم می خورد نیز این ابزار می تواند. کمک مؤثری ارائه دهد. به مدیر/ مربیان توصیه می شود ابزار خط زندگی را در هدایت افراد به کار گیرند.

مشاوره مدیریت منابع انسانی: فعالیتهای اساسی که در جهت بهبود مدیریت دورکاری مورد استفاده است : ۱- مشاغل مناسب برای دورکاری را انتخاب کنید. لزوماً همه مشاغل قابل دورکاری نیستند. (م دیریت دورکاری)۲- افراد مناسب برای دورکاری را پیدا کنید. افرادی که تعهد سازمانی داشته و خودکنترل هستند، برای این شیوه کاری مناسبند. ۳- افراد […]

شرایط تحمیلی کرونا باعث شده که بسیاری از شرکت­ها/ افراد به مزایای این روش بیشتر فکر کنند؛ هرچند سالهاست که تماس با خدمات مشتریان شرکت هایی مثل مایکروسافت، پاسخ از مرکز تماس هند را نتیجه می ­دهد. یا درساعاتی دیگر، تکنسینی از برزیل پاسخگو باشد.

یادداشتی کوتاه که به برخی از عوامل مخل بهره وری و سرعت تصمیم گیری در سازمان می پردازد

یک تجربه آموختنی از نتیجه گرایی در جوامع روستایی