در شرکتهای بزرگ، سازمانهای منابع انسانی اغلب هم قسم شده اند تا وزن زیادی را به بوروکراسی منابع انسانی اختصاص دهند و کاغذ بازی زیادی را ایجاد کنند. ولی آیا…
در شرکتهای بزرگ، سازمانهای منابع انسانی اغلب هم قسم شده اند تا وزن زیادی را به بوروکراسی منابع انسانی اختصاص دهند و کاغذ بازی زیادی را ایجاد کنند. ولی آیا…