اولویتهای نسل هزاره برای کار

گزارش جدید مؤسسه حسابرسی و مشاوره ای دلوئیت نشان داد که نسل هزاره دنیا (متولدین حدود بین سالهای ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۰ میلادی) وفاداری کمتری برای کارفرماینان از خود بروز می دهند. و احساس می کنند که اکثریت شرکتها تمرکز علائقشان بر روی سود است. همچنین روشن شد که بسیاری از افراد نسل هزاره برای ترک […]

Scroll to top