کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی تهیه ی شرح و شناسنامه شغل به روش هی گروپ برای تعداد محدودی از کارشناسان
برچسب: تجزیه و تحلیل شغل
بر اساس مدل هی گروپ تجزیه و تحلیل شغل یا آنالیز مشاغل شامل سه مرحله ی جمع آوری داده های شغلی، آنالیز داده ها و ارائه ی اطلاعات شغلی تحلیل شده در ساختار شناسنامه شغلی برای ایجاد درک شغل است.
مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک بسیاری از مشاغل صنایع مختلف را پس از بررسی میدانی و مصاحبه با خبرگان متعدد تجزیه و تحلیل نموده و شناسنامه شغل مربوطه را جهت استفاده به متقاضیان ارائه می نماید.
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM
واژه DACUM مخفف Developing A Curriculum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا به کار می رود. این روش توسط رابرت ای نورتون در سال ۱۹۹۴ به…
آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۲
رایان راهبرد چابک دوره‌های حرفه‌ای منابع انسانی مخصوص مدیران، منخصصان و کارشناسان منابع انسانی را طراحی و اجرا می‌کند. این دوره‌های آموزشی به صورت کارگاهی برگزار شده و کاملاً کاربردی…
ارائه چندین دوره آموزشی تخصصی در ستاد وزارت کار
دوره های آموزش تخصصی و حرفه ای “طراحی سازمان و سازماندهی به روشهای نوین” ، “آنالیز مشاغل به منظور تهیه شناسنامه شغلی به روش هِی (Hay) ” و “آشنایی با […]
طراحی شغل؛ سازماندهی و نتایج
شرح شغل هی گروپ و شناسنامه شغل — آموزش کارگاهی
شاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد به اطلاع شرکتهای پیشرو در زمینه جذب، بهسازی و نگهداری استعدادها و کارشناسان حرفه ای و متخصص منابع انسانی که به دنبال آموختن نحوه…
۱۲ شغل برتر حوزه فناوری اطلاعات و مهندسی در سال ۲۰۱۲
کریر کاست[i] یک شرکت کاریابی بزرگ است که اخیرا لیستی از بهترین مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (IT) و مهندسی را منتشر نموده است. جالب است بدانید مهندسی نرم افزار در […]
برآورد نیروی انسانی مورد نیاز
برای انجام هر کاری چه تعداد نیروی انسانی مورد نیاز است؟ چگونه از انباشت نیروی انسانی در آینده نزدیک پیشگیری کنیم؟ آیا تأمین نیروی انسانی از راه اضافه کاری پرسنل […]