مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.
برچسب: تعهد
تعهد به سازمان (Engagement) یکی از ارکان اثربخشی کارکنان است. مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ به این بعد توجه داشته و یکی از دو بعد ارزشیابی سطح اثربخشی را بر پایه تعهد بنیان نهاده است.
مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک خدمات مشاوره ای پایش و تحلیل دیدگاه های کارکنان در دو بعد تعهد و توانمندی بر اساس مدل هی گروپ را ارائه می کند.
تعلق خاطر کارکنان؛ مورد کاوی مایکروسافت خاورمیانه
تعلق خاطر کارکنان و تعهد ایشان به شرکت یکی از مهمترین عوامل دخیل در اجرای استراتژی های شرکت می باشد. جاناتان بودن، کارشناس ارشد منابع انسانی مایکروسافت، تعهد کاری و…
تعهد یا تخصص؟
یکی از مباحثی که هر از گاهی در جامعه داغ می شود درخصوص ارجحیت تعهد یا تخصص در انتصاب است. به طوریکه برخی بر نقش سیستم و برخی دیگر بر نقش…
برپایی تعهد و تعلق کارکنان در سازمان
تعهد و تعلق سازمانی هی گروپ
بر اساس تحقیقی که توسط هی گروپ (Hay Group) انجام شده، توانمند کردن کارکنان پس از تقویت تعهد و تعلق، موجب افزایش چهل درصدی عملکرد کارکنان و افزایش ۱۸ درصدی…