برای ورود به حیطه ی مدیریت منابع انسانی باید از طریق مطالعات کتب مرجع و مقالات و یادداشت های روز نشریات و وب سایت های حرفه ای مدیریت منابع انسانی…
برچسب: تیم
واژه ی تیم را باید به جا به کار برد. تیم و اعضای آن ویژگی هایی دارند که آن را از واحد سازمانی و گروه های رسمی متفاوت می کند. تیم ها در هدف گذاری و پذیرش نقش و قبول مسئولیت و چگونگی هدایت شدن متفاوتند. هرچند هر دوی این ها در جای خود می توانند کارآمد باشند.
لاک پشت ها را ببینید:
یک سمت نوبنیاد: مدیر ارشد اتصال اجتماعی
سمت نوبنیاد مدیر ارشد اتصال اجتماعی (Chief Social Connectivity Officer) برای افرادی که ناچار نیستند تا برای فعالیت به محل فیزیکی کارشان بروند، در سازمان های بزرگ پیشنهاد می شود
راه هایی برای درگیرکردن کارکنان
سطح قابل قبولی از تعامل و ارتباط با کارکنان موجب درگیرکردن کارکنان (Involvement) می شود.
رهبری تیم با استفاده ازمدل تاکمن
رهبری تیم ، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی تیم ها و ایجاد نفوذ مناسبی که تیم را به جلو (سمت پیشرفت) حرکت دهد می باشد.مدل تاکمن یک مدل توسعه…
پنج درس کار تیمی که می توان از مورچه ها آموخت
رفتار اجتماعی مورچه ها همیشه یکی از موضوعات جالب برای مطالعه بوده است. یافته های این مطالعات نکاتی را آشکار می کند که به طور خلاصه در این یادداشت ذکر…
رهبری تیم با استفاده از مدل تاکمن
رهبری تیم، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی و ایجاد نفوذ مناسب است. مدل تاکمن یک مدل توسعه تیمی است.