آموزش کارراهه شغلی

دوره برنامه ریزی کارراهه شغلی یا Career Path Planning
دوره ای است با رویکرد کارراهه دو مسیره (Dual Career Path)
که توسط شرکت رایان راهبرد چابک، برای اولین بار در کشور ارائه شده است.

شاخصهای سنجش برنامه ی جانشین پروری

برنامه­ های جانشین­ پروری مثل سایر برنامه ­های مدیریت منابع انسانی نیاز به پایش و بازنگری دوره ­ای دارند تا اگر انحرافی در برنامه وجود دارد یا به اندازه­ ی مورد انتظار کارآمد نبود، به سرعت نسبت به بازنگری و اصلاح آن اقدام شود.

ویژگی های رهبران بالقوه

ویژگی های رهبران بالقوه چیست و سازمانهای امروزی چگونه رهبران بالقوه را مشخص می کنند؟ مشخص است که هیچ راه جادویی جهانشمول که به مدیران ارشد در پیدا کردن رهبران بالقوه آینده کمک کند وجود ندارد؛ ولی اعتقاد بر این است که سه فرآیند آزموده شده در صورتی که بخواهید به رهبران احتمالی چشم دوخته و […]

Scroll to top