حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۲ برای کارگران مشمول قانون کار و نیز میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی مصوب شورای عالی کار در تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ به همراه…
برچسب: حداقل حقوق
حداقل حقوق سطحی از جبران خدمت است که دولت ها با جلب همکاری سایر گروه های ذینفع نظیر اتحادیه های کارگری و اتحادیه های کارفرمایان مشخص می کند و بر اساس آن هر نوع توافقی برای پرداخت کمتر باطل و غیرقانونی محسوب می شود. گاهی حداقل حقوق با توجه به شرایط منطقه ای تعیین می شود.
در ایران شورای عالی کار سالانه حداقل حقوق را بر اساس دوره ی زمانی روزانه برای یک سال تعیین می کند و از طریق وزارت کار به اطلاع کارفرمایان می رساند.
تلاش بر این است که افزایش حقوق و سطح حداقل حقوق متناسب با میزان تورم باشد تا امکان تأمین هزینه های زندگی برای کارگران مهیا شود. هر چند انتقادهایی هم از سوی کارگران و هم از سوی کارفرمایان در مبالغ تعیین شده وجود داشته است.
بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ و افزایش سایر سطوح مزدی
حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ برای کارگران مشمول قانون کار و نیز میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی مصوب شورای عالی کار در تاریخ ۱۹ اسفند ۱۴۰۰ به همراه…
دانلود بخشنامه مزد ۱۳۹۸
هر ساله وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی بخشنامه مزد را که حاصل مذاکرات نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت است را جمع بندی کرده و طی بخشنامه ای به سازمان […]
افزایش مزد اعلامی وزارت کار در سال ۱۳۹۳
دکتر علی ربیعی در جلسه جمعه بیست و سوم اسفند شورای عالی کار (وزارت کار) اعلام کرد که حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۳ روزانه ۲۰۲,۹۷۰ ریال ( دویست و […]
برای بازنشستگی به یازده برابر حقوق سالانه تان نیاز دارید
برای بازنشستگی به یازده برابر حقوق سالانه تان نیاز دارید. اگر برنامه تان این است که در سن ۶۵ سالگی بازنشسته شوید، نیاز دارید که برای حفظ استانداردهای فعلی زندگی…