دانلود بخشنامه های مزد دربرگیرنده افزایش حداقل حقوق و نیز افزایش سایر سطوح مزدی کارگران و تصویب نامه شورای عالی کار در سال های مختلف که برای متخصصان و کارشناسان…
برچسب: دستمزد
تعابیر مختلفی در مورد دستمزد وجود دارد. در قانون کار ایران، دستمزد یا مزد مجموعه ی پرداختی های ثابت به تبع شغل است و با عنوان مزد ثابت معرفی شده است. شرکت هایی که نظام طبقه بندی مشاغل را طراحی کرده و انجام داده اند، از اصطلاح مزد مبنا استفاده می کنند.
در سیستم های جبران خدمت اصطلاح دستمزد تقریبن معادل Base Salary است که برای تحلیل درست به صورت سالیانه سنجیده و تحلیل می شود. در این صورت به آن Annual Basic Salary (ABS) گفته می شود.
بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۲ و افزایش سایر سطوح مزدی
حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۲ برای کارگران مشمول قانون کار و نیز میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی مصوب شورای عالی کار در تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ به همراه…
بخشنامه مالیات بر درآمد حقوق ۱۴۰۱ و سطح معافیت از مالیات
بخشنامه مالیات ۱۴۰۱ حاوی سقف معافیت مالیاتی سالانه به همراه مالیات بر درآمد حقوق سطوح مختلف صادر شد. در بخشنامه صادره بدین منظور از سوی رئیس کل سازمان امور مالیاتی…
بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ و افزایش سایر سطوح مزدی
حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ برای کارگران مشمول قانون کار و نیز میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی مصوب شورای عالی کار در تاریخ ۱۹ اسفند ۱۴۰۰ به همراه…
دیکشنری و فرهنگ لغات و اصطلاحات جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی
شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد اولین دیکشنری و فرهنگ لغات اصطلاحات تخصصی فارسی — انگلیسی جبران خدمت را به متخصصان جبران خدمات سازمان ها و نیز مدیران و…
نحوه پاداش به مدیر ارشد اجرایی (CEO)
اگر یک مدیر ارشد اجرایی (Chief Executive Officer = CEO) به خاطر وقایعی که خارج از کنترلش بوده ولی موجب افزایش سود و ارزش بازار سهام شرکت شود، پاداش بگیرد،…
انتشار اطلاعات جبران خدمت شرکت
قابلیت انتشار اطلاعات جبران خدمت چقدر است؟ آیا کارکنان باید از حقوق و دستمزد هم دیگر خبر داشته باشند؟
جدول مصوبات و بخشنامه مزد وزارت کار ۱۳۹۴ فارسی و انگلیسی
حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰ ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال […]
طبقه بندی مشاغل
بر اساس قانون کار شرکت های فعال در کشور موظفند با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه کرده و به تصویب وزارت کار برسانند.
قیمت در بازار کار؛ بسته جبران خدمت
بسیاری از اصول حاکم در بازار کار از جمله بسته جبران خدمت همانند اصول موجود در بازار معمول است. عرضه کننده نیروی کار یک سو و خریدار سوی دیگر
جبران خدمت
دید کارکنان نسبت به عدالت بخش زیادی از قضاوت آنها در مورد کارشان را تشکیل می دهد. اینکه آیا اصول عادلانه به ویژه در جبران خدمت در شرکت حکمفرماست؟ آیا…
پایین بودن دستمزد زنان نسبت به مردان تبعیض آمیز است
رحمت نوروزی نماینده مردم علی آباد کتول در مجلس نهم با بیان این که تبعیض های بین زنان و مردان در محیط های کار به ویژه در مورد دستمزد باید […]