برچسب: ساختار سازمانی

هدف از دوره ی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی، آشنا نمودن شرکت کنندگان با اصول پایه ای تئوری سازمان و عوامل تأثیرگذار در ساختار سازمانی به همراه مرور روش های…

سازمان های کلنگی سازمان هایی هستند که ساختار آنها در یک جلسه ی دورهمی مدیران ارشد و با مذاکره و چانه زنی، اصطلاحاً بسته می شود

رویکرد یکپارچه‌ی مرسر پیچیدگی تحول منابع انسانی را کاهش می‌دهد و روندها ی دگرگونی را به شکلی سازگار و پذیرفتی در می آورد.

طبق توصیه BCG: شرکتی که بیش از ۸ لایه و سطح سازمانی دارد و یا حیطه ی نظارت مدیران آن کمتر از هشت نفر باشد، کند و بوروکراتیک محسوب شده…