نسل هزاره در محیط کار

نسل هزاره در محیط کار (که نسل Y هم نامیده می شود) افرادی را در بر می گیرد که در طول حدود سال های دهه ی ۸۰ تا پایان ۹۰ میلادی به دنیا آمده اند. اکنون این دسته، بزرگترین طیف جمعیتی را در اقتصادهای توسعه یافته و محیط کار این اقتصادها و اقتصادهای در حال […]

۹ نشانه فرهنگ کاری سمی

یکی از بزرگترین مشکلاتی
که امروزه برخی از محیطهای کاری با آن مواجهند، محیط کاری سمی است؛
در این محیط، اعضای تیم از کارکردن، احساس رضایت یا خوشحالی نکرده و این موضوع در موارد حاد می تواند به مسیرهای خطرناکی منجر شود و طی آن شرکت باید ماهها و حتی سالها انرژی صرف کند تا خود را بازیابد.

شرایط کاری شرکتها و سازمانها در ماه مبارک رمضان

(خلاصه این گزارش در روزنامه دنیای اقتصاد پنج شنبه ۲۹ تیر ۱۳۹۱ منتشر گردیده است) تغییراتی که در دهه گذشته در فضای کسب و کار دنیا و کشورمان صورت گرفته، باعث شده که چیدمان سرمایه انسانی و نیز نحوه تعامل و همکاری ایشان با شرکت نیز دستخوش تغییراتی شود. منابع انسانی و سرمایه ی دانشی […]

پرسشنامه شرایط کار در ماه مبارک رمضان

دوستان گرامی و همکاران محترم منابع انسانی. با سلام همانطور که مستحضرید، ماه مبارک رمضان در هفته آینده آغاز خواهد شد. بدین وسیله فرارسیدن این ماه مبارک را به همه مسلمانان تبریک عرض نموده و سلامتی و موفقیت را برای ایشان آرزومندیم. بسیاری از شرکتها و سازمانها برای این ماه تدارک ویژه ای دیده و در برنامه های […]

تفاوت های فرهنگی و مذهبی در محیط کار را چگونه در نظر بگیریم؟

 در محیطهای کاری امروزی، پذیرش و تسامح فعالانه گوناگونی و تفاوتهای فرهنگی و مذهبی توسط کارکنان بسیار حیاتی است. تسامح نه تنها باعث بهبود بهره وری و کاهش جابجایی ها می شود، بلکه حتی باعث مصون ماندن شرکت از دعاوی در زمینه تبعیض در محیط کار می شود. تفاوتهای فرهنگی می تواند صورتهای مختلفی به […]

Scroll to top