تعیین مهارت های مورد نیاز برای انجام مناسب یک شغل به همراه تشخیص میزان وجود این شایستگی و مهارتها در کاندیداها، یکی از دلمشغولیهای اساسی کارشناسان و مدیران منابع انسانی…
برچسب: شناسنامه شغلی
شناسنامه شغلی که گاهی با عنوان ناکافی شرح شغل یا شرح وظایف نیز از آن یاد می شود، حاصل تحلیل شغل و صحه گذاری روی محتوای آن است.
هی گروپ را می توان معتبرترین روش تحلیل شغل و تهیه شناسنامه شغلی در دنیا دانست. شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک علاوه بر کارگاه های تخصصی در زمینه آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی، پایگاه داده ای شغلی بر اساس مدل هی گروپ را برای علاقه مندان و سازمان ها مهیا نموده است. برای تهیه ی شناسنامه شغلی مورد نظر می توانید از لینک زیر بازدید نموده و اطلاعات بیشتر در خصوص شناسنامه ی شغلی و شرح شغل و شرح وظایف را در آن مطالعه نمایید.
دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی تهیه ی شرح و شناسنامه شغل به روش هی گروپ برای تعداد محدودی از کارشناسان
شرح وظایف و شرح شغل مدیر منابع انسانی در او نت (۰۰-۳۰۴۰-۱۱)
توجه: شرح وظایف مدیر منابع انسانی که در ادامه مشاهده می نمایید ترجمه ای از شرح وظایف مدیر منابع انسانی دردیتا بیس O*net و طبیعی است که برخی از محدودیت […]
شرح شغل مدیر کارخانه صنعتی
وظایف اصلی و اساسی مدیر کارخانه ( شرح شغل مدیر ) برنامه ریزی، هدایت یا هماهنگی فعالیتهای کاری و منابع لازم برای تولید محصولات با در نظر گرفتن هزینه، کیفیت…