برچسب: عملکرد

عملکرد یا به عبارت دقیق تر، عملکرد کارکنان شاید مهمترین موضوع فعالیت مدیران و کسب و کار است. این عملکرد ایجاد کننده ی بهره وری است و تا این عامل موجود نباشد، تمام دیگر اهداف یم سازمان غیرانتفاعی با مشکل مواجه خواهد شد. اهدافی نظیر رشد، سهم بازار و رضایت مشتریان تابعی از این عامل هستند.

مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد روش توافقنامه عملکردی و چرخه ی مدیریت عملکرد را برای هدف گذاری عملکرد، پایش عملکرد و بازخورد پیشنهاد می کند. شرکت رایان راهبرد به عنوان مشاور منابع انسانی تاکنون این مدل را برای برخی از سازمان ها و شرکت ها آموزش داده و پیاده نموده است.