چرا کارفرمایان باید هزینه گزاف اجاره اماکن اداری کارکنان در شهر را بپردازند؟
برچسب: مؤسسه منابع انسانی
کارگاه های آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
آموزش های تخصصی و کاربردی متدهای منابع انسانی نوین بر اساس روشهای روز دنیا
آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی
خدمات غیر حضوری شرکت رایان راهبرد چابک شامل آموزش های تخصصی غیرحضوری برای مدیران و متخصصان منابع انسانی، طبق برنامه ریزی انجام شده در حال گسترده تر شدن است.
میزان حمایت شرکت های ایرانی از کارراهه
کاندیداها و کارکنان، سازمان هایی را که از کارکنان شان در طی مسیر شغلی حمایت می کنند، به سایر سازمانها ترجیح می دهند. این حمایت به شیوه های مختلف و از طریق گزینه های مختلفی در سازمان قابل اجرا است که سازمانهای یادگیرنده، مجموعه ای از این حمایتها را در سازمان متبوع خود به کار می گیرند.
مشاوره – بهبود منابع انسانی
یکی از گامهای اساسی موفقیت سیستم مدیریت منابع انسانی شناسایی وضعیت موجود و تعیین هدف به همراه مشخص کردن منابع و راه رسیدن به هدف است. (مشاوره و بهبود منابع انسانی) (مشاوره و بهبود منابع انسانی) : استفاده از مدلی متناسب و یکپارچه که بتواند اجزای مختلف منابع انسانی را در هم تنیده و انسجام […]
آموزش حرفه ای و کاربردی منابع انسانی
با بهینه کاوی صنایع موفق دنیا و سطح شایستگی های موجود در متخصصان و مدیران این صنایع، جای خالی برخی مهارتها، دانشها و تکنیکها و قابلیتها در بین متخصصان و فعالین متولیان منابع انسانی احساس می شود. دوره های آموزش تخصصی، حرفه ای و کاربردی منابع انسانی رایان راهبرد چابک که بر اساس دوره های […]
تاریخچه مدیریت منابع انسانی
پیشینه و تاریخچه ی مدیریت پرسنل و منابع انسانی حدودا به اواخر قرن نوزدهم ، وقتی که مسئولین امور رفاهی کارشان را شروع کردند، برمی گردد.
درج فرصتهای استخدامی منابع انسانی و اداری
منابع انسانی با بهره گیری از یافته های بازاریابی استفاده های زیادی از آن کرده است. چه هنگامی که در صدد بازاریابی داخلی برای ایده های بهبود دهنده خود در بین مدیران و کارکنان است و چه موقعی که به تقویت برند کارفرما و ارتقای جایگاه نام شرکت در میان کارجویان و استعدادها می گردد […]
کاتالوگ خدمات رایان راهبرد چابک
گروه مشاوران مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک (RRC) ، با کمک کارشناسان آموزش دیده در دوره های تخصصی داخل و خارج کشور در حوزه های مختلف منابع انسانی، آماده اجرای پروژه های بهبود منابع انسانی در شرکتهایی است که به کارکنان به عنوان سرمایه اساسی سازمان می نگرند. خدمات برون سپاری پروژه های مدیریت […]
ارائه دوره های تخصصی وزارت کار
دوره های آموزش تخصصی و حرفه ای “طراحی سازمان و سازماندهی به روشهای نوین“ ، “آنالیز مشاغل به منظور تهیه شناسنامه شغلی به روش هِی (Hay) “ و “آشنایی با روشهای مختلف ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی“ برای کارشناسان ستادی و اجرایی اداره کل جبران خدمات و روابط کار وزارت کار و به […]