برچسب: مدل های ارزشیابی شغل

روش هی گروپ یکی از مدل های ارزشیابی شغل معتبر و شناخته شده در دنیاست.
در مدل هی گروپ سه عامل اصلی دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و پاسخگویی (مسئولیت) که به هشت زیرعامل تقسیم می شوند، تعیین کننده ی امتیاز شغل هستند.
از ویژگی این مدل، استفاده از چک های کیفی در ارزیابی است که برقراری منطق در درون اجزای ارزیابی را تضمین می کند و آن را بر اساس الگوها می سنجد.