این نوشته به مرور تجربه نگاشت سوزان پترز،
معاون ارشد مدیر عامل در امور منابع انسانی شرکت جنرال الکتریک (که بنیانگذار آن توماس ادیسون است)
در خصوص برنامه جانشین پروری برای مدیرعامل می پردازد.
این نوشته به مرور تجربه نگاشت سوزان پترز،
معاون ارشد مدیر عامل در امور منابع انسانی شرکت جنرال الکتریک (که بنیانگذار آن توماس ادیسون است)
در خصوص برنامه جانشین پروری برای مدیرعامل می پردازد.