ویرایش محتوا

تکنولوژی در سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی

ابعاد مختلف تکنولوژی روی سازماندهی و طراحی سازمان تاثیر دارند. ما این تاثیر را در رسمیت بخشی، متمرکز کردن، پیچیدگی، پیکربندی، هماهنگی، کنترل و انگیزش در نظر می گیریم.

توانمندسازی و ظرفیت سازی منابع انسانی

توانمند سازی در سازمان به معنی فراهم کردن فرصت هایی برای کارکنان است تا بتوانند تصمیمات خود را در جهت وظایف شان اتخاذ کنند. اما ظرفیت سازی به معنی ارتقای توانایی…

«انعطاف محل کار»؛ یک استراتژی مدیریت استعداد

مشاوره قانون و مقررات تأمین اجتماعی

تأمین اجتماعی یکی از حقوق کارکنان است و همواره توصیه شده که به آن با دقت نگریسته شود. امروزه دایره امور مرتبط با تأمین اجتماعی گسترش یافته و گذشته از مسائل […]

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است