سه نکته ای که زمان استخدام فرد مخالفتان باید به دنبال آن باشید

رهبران گوگل می دانند که نیازمند شنیدن صدای مخالفشان هستند. رهبران فوق العاده، افرادی را استخدام می کنند که با ایشان مخالف باشند؛ بنابراین صداهای مخالف همیشه همراهشان خواهند بود. در اینجا سه چیزی که زمان استخدام فرد مخالفتان باید در پی آن باشید ذکر می گردد: ۱- قوت ایده ها: رهبران به دیدگاههای جایگزین […]

مذاکره و گفت‌وگو درباره دستمزد در مصاحبه شغلی

گفت‌وگو درباره دستمزد می‌تواند فرآیند مشکلی باشد. از طرفی می‌خواهید مطابق با ارزش کاری که انجام می‌دهید حقوق دریافت کنید و از طرف دیگر میل ندارید کارفرمای آینده خود را برنجانید یا او را وحشت زده کنید. چنین وضعیتی در بازار کار مشکل امروز حتی پیچیده‌تر هم می‌شود. وقتی پیشنهادهای کاری محدود هستند و جویندگان […]

هشت راه حل آسان برای پذیرفته شدن در مصاحبه استخدامی

مصاحبه های شغلی می توانند بهانه ای برای پدید آمدن و افزایش انواع استرسها شوند. از نگرانی هایی در مورد سؤالات در زمینه عملکرد گرفته تا ترافیک سنگین راه. تمام مصاحبه های شغلی در حقیقت بر اساس تنها چند اصل اساسی بنیان نهاده شده اند. شما می توانید با تمرکز بر این هشت اصل اساسی […]

آیا در مصاحبه استخدامی دنبال ابرمرد می گردیم؟

آیا در صورتی که مصاحبه شونده به همه سؤالات طراحی شده جواب دهد، باید پذیرفته شود و یا بهتر است که نتواند به بعضی ازسؤالات جواب دهد؟ بهتر است ابتدا به این موضوع فکر کنیم که اگر فردی با تواناییهای بیشتر از آنچه که مورد نیاز است، خود را کاندیدای شغلی کند، چه اتفاقاتی ممکن است […]

Scroll to top